离婚怀孕如何处理？-法师兄

离婚怀孕如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 14:04:46 221 人看过

需要结合具体情况判断：

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2、女方提出离婚并得到支持的，可以就此提出补偿要求。对孕期离婚，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。

3、女方怀孕期间，男方有《中华人民共和国民法典》规定的情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

公司倒闭对怀孕女员工怎么赔偿

公司倒闭对怀孕女员工的赔偿应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

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