一、试用期最长时间不超过多长时间
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。
1、3个月<劳动合同<1年,试用期不能超过1个月;
2、1年<劳动合同<3年,试用期不能超过2个月;
3、3年<劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、试用期中可能遇到的问题有哪些?
(一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
(三)试用期包括在劳动合同期限内。
(四)劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。
(五)禁止设定变相试用期。
有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些都是变相的试用期,其目的无非是为了将劳动者的待遇下调,方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益,应当明确这些情形按照试用期对待。
-
工伤职工停工留薪时间最长不超过多长时间
180人看过
-
2020年试用期最长时间
118人看过
-
试用期时间限制最长
404人看过
-
汽车年检的时间最迟不能超过多长时间
158人看过
-
试用时间最长可延长至何时?
438人看过
-
超期羁押时间多长时间
177人看过
-
劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的河南在线咨询 2022-04-24《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用
-
工伤赔偿最长多长时间结案,最长时间不可以超过多少海南在线咨询 2022-08-01一、工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。
-
宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,试用期的最长时间是多长时间河北在线咨询 2022-02-25宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,要结合公司的规定和法律规定的,按《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者的试用期最长不得超过半年的,法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作
-
-
借据最长多长时间过期黑龙江在线咨询 2022-08-10借条没有有效期限制,即永久有效。 但是,要求归还借款有两年诉讼时效的限制,即如果借条载明还款期限的,应当自还款期限届满之日起两年内主张权利或者向法院起诉,超过两年没有向借款人主张权利的,法律将不再保护。 如果借条没有约定还款期限,诉讼时效从借款人明确表示不归还或者给予宽限期后仍不归还的时间开始计算。