市直各部门:
为进一步深化事业单位用人制度改革,加大市直全民所有制事业单位(下称市直事业单位)推行聘用合同制工作力度,根据《关于加快事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)及《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)精神,现就市直事业单位新进人员实行聘用合同制有关问题通知如下:
一、从本通知下发之日起,市直事业单位(不含列入公务员管理的事业单位)新进人员,全部实行聘用合同制。新进人员指事业单位新增加的、使用事业单位编制的工作人员,包括各类大中专毕业生,军队转业干部、退役士兵及新调入的工作人员。
二、市直事业单位新进人员实行聘用合同制,签订合同的具体事宜按照《转发市人事局关于抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法的通知》(抚政办发[2005]41号)执行。新进人员的档案由主管部门统一保管或由市人才中心实行人事代理。对按照国家政策计划分配到事业单位的军队转业干部,最低合同期限为三年,三年内非本人原因不得解聘、辞退。
三、新参加工作的人员,凭《机关、事业单位增加工作人员计划指标卡》先办理就业手续,然后办理聘用合同鉴证手续;新调入人员,凭《机关、事业单位增加工作人员计划指标卡》办理聘用合同鉴证手续。
四、实行聘用合同制的单位与职工必须严格履行合同规定的权利与义务。在履行合同过程中发生纠纷的,应协商解决。协商不成的,可向主管部门申请调解,调解达成协议后,双方自觉履行;调解不成的,可依据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
五、各部门要以新进人员为突破口,积极创造条件,做好所属事业单位聘用合同制的推行工作,通过转换事业单位的用人机制,逐步建立适应社会主义市场经济体制要求的人事制度。
抚顺市人事局
二00五年五月三十一日
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
全民所有制事业单位人员辞退制度四川在线咨询 2022-01-24事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。下面为您介绍的是事业单位人员辞退制度。为完善全民所有制事业单位的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人
-
机关事业单位聘用人员产假带薪问题辽宁在线咨询 2022-11-05女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。
-
事业单位试行人员聘用制度的解释新疆在线咨询 2022-01-25另将国人部发〔2003〕61号文回复于你,供参考:各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号,以下简称《意见》)以
-
关于国有公司和事业单位的人员失职问题青海在线咨询 2022-11-10《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规
-
事业单位合同聘用制有哪些江苏在线咨询 2022-08-12聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税; 社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资,享受公费医疗,这点差别很大; 聘用制和合同制现在区别不是很大,一般学校能够做到