根据国务院办公厅通知精神,现将2022年端午节放假安排通知如下:
2021年端午节:6月12日至14日放假,共3天。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
用人单位如安排员工在法定假日上班,必须按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。除劳动者本人同意补休且企业安排补休时间不少于加班时间的三倍以外,企业不得以安排补休替代支付加班工资。另外,用人单位安排员工休息日上班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间;不能安排其补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
2022年6月12日、13日、14日加班须支付300%工资,计算方法即你原来日工资3倍,扣除你原来当天工资的2倍是法定节假日的加班工资。举例:你原来每天100元,加班费则为200元,实际所得是300元。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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端午节假期加班费的计算方法台湾在线咨询 2022-04-04端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,
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2015年端午节放假时间及加班工资标准山东在线咨询 2022-03-12答: 2015年端午节放假时间 2015年端午节放假时间为:6月20日(星期六)放假,6月21日(星期日)正常休息,6月22日(星期一)补休。法定节假日为6月20日当天一天。 2加班工资标准用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休
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2018年端午节加班费表山东在线咨询 2021-12-12法定节假日:员工平均日工资或上个月小时工资不低于300%另行支付加班工资休息日:员工平均日工资或上个月小时工资不低于200%加班工资按标准单独支付,5月30日工资不低于工人本人日或小时300英镑%支付加班工资,不得以休息和其他方式取代。5月28日和5月29日是休息日。安排工人在休息日加班的雇主可以为工人安排休息,也可以不支付加班工资。不给予休息的,应当按照不低于工人本人日或小时工资的200人支付%
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端午节几号放假端午节放假时间西藏在线咨询 2021-10-27《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日:(1)新年、假期1天(1月1日)(2)春节、假期3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节、假期1天(农历清明日)(4)劳动节、假期1天(5月1日)(5)端午节、假期1天(农历端午日)(6)中秋节、假期1天(农历中秋日)(7)国庆
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学校端午节放假吗端午节放假规定上海在线咨询 2022-08-20据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付