劳动诉讼所需文件包括起诉状、证明当事人资格的材料、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等以及与劳动诉讼请求相关的其他材料。
劳动诉讼所需文件包括:
1.起诉状。
2.证明当事人资格的材料。
3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
4、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等。
5、与劳动诉讼请求相关的其他材料。
劳 动 诉 讼 所 需 文 件 包 括 哪 些 ?
劳动争议案件处理程序的步骤包括:一、和解;二、向相关调解组织申请调解;三、向劳动行政部门进行投诉。在劳动仲裁过程中,申请人需要提交书面仲裁申请书、本人身份证及复印件、有委托代理人的需提交授权委托书和委托代理人的身份证明、被申请人工商注册信息资料、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料清单等。证据资料清单包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。
劳动诉讼所需文件包括起诉状、证明当事人资格的材料、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等。劳动争议案件处理程序的步骤包括和解、向相关调解组织申请调解、向劳动行政部门进行投诉。在劳动仲裁过程中,申请人需要提交书面仲裁申请书、本人身份证及复印件、有委托代理人的需提交授权委托书和委托代理人的身份证明、被申请人工商注册信息资料、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料清单等。证据资料清单包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。
《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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劳动争议仲裁案件需要提供哪些材料浙江在线咨询 2022-07-15当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 二、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任: 1.因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同 2.减少劳动报酬
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劳动争议仲裁需要提供哪些材料?河北在线咨询 2022-05-18劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件
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起诉劳动争议需要提供哪些材料云南在线咨询 2021-11-08劳动争议诉讼应当提交以下材料:起诉书原件一份,并根据被告人数提供相应的复印件;证明当事人主体资格的材料;委托代为起诉的,应当提交原告的授权委托书;证明劳动合同法律关系或者事实劳动法律关系存在的材料;劳动争议仲裁裁决、送达回证等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会预处理的材料;其他。