月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日,用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。
一、企业如何计算员工日工资
日工资的计算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
二、被炒鱿鱼了工资该如何算
工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工,须将劳动者的工资结清。
三、未做满一个月工资怎么计算
未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
-
每日工资是每月工资除以30吗
270人看过
-
日薪是月薪除以30还是除以
269人看过
-
单休工资除以26还是30有什么依据
149人看过
-
除以30还是26:私人公司月工资计算方式的比较
323人看过
-
不满一个月工资除以31还是30
410人看过
-
月工资除以30坑人吗?
480人看过
日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 日工资制计算的三种方法是按照平均每月应出勤天数计算、按照平均每月日历天数计算、按照... 更多>
-
一个月工资2024年月休四天请假扣工资应该是除以30天还是26天甘肃在线咨询 2024-08-30按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。
-
问一问日薪是月薪除以30还是除以90?河南在线咨询 2024-12-21日薪是指月薪除以当月出勤天数,这才是你一天的工资。再用它乘以你实际上了多少天班,才能得到你一个月的工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。 这种方法的缺点是,每月的计薪日并不一致。如果当月工资少,那么请事假扣除的工资会比工资多的月份多。相反,如果当月工资多,那么请事假相对会比较划算。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动
-
月嫂节假日都给三倍工资吗?四川在线咨询 2023-06-10月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
-
-
工资一个月按多少天算是30天还是26天山西在线咨询 2024-08-27按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月2 1、75天2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同