退休后上班工伤如何赔偿-法师兄

退休后上班工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 15:49:47 378 人看过

一、退休后上班工伤如何赔偿

退休再回去上班的人要是出了“工伤”，就是雇主得负责的事儿啦！他们要赔的东西有医疗费啊、误工费啊、护理费啊等等，要是人没了还要付丧葬费和死亡赔偿金呢。

发生意外后，用人单位要当做是正常员工来处理，必须给受伤害者一定的赔偿。

受伤以后的花费，包括医疗费、误工费、护理费之类的，还有看病期间少赚的那部分钱，都应该由雇主来赔。

如果因为受伤而不能干活，那就得赔残疾赔偿金、辅助器具费、被抚养人生活费，甚至可能还要赔康复费、护理费、后续治疗费这些。

对于那些遭遇不幸死去的人，除了要赔上医疗费、丧葬费之外，家属护理去世者的交通费、住宿费和误工损失也都该算在内。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、退休了工伤还有赔偿吗

退休人员遇到工伤该怎么办．这要看具体情况：

1、如果他还没办完退休手续或者没有领到养老金，而且还在原来单位干活儿的话，那出了事儿单位得负责，就得按照《工伤保险条例》来算赔款；

2、要是已经办妥退休手续或者拿到养老金了，但是被原单位请回去做兼职，并且单位也给交了工伤保险费，那么出了工伤还是要按照《工伤保险条例》来算；

3、如果已经办好退休手续或者拿到养老金了，单位又把他叫回来上班，但是没给他交工伤保险费，那这种情况下就不能按照《工伤保险条例》算了，不过因为跟单位是劳务关系，所以单位还是得出钱，这时候就得看人身损害赔偿标准怎么说了。

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