我可以在离开前拿回加班费吗-法师兄

我可以在离开前拿回加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:50:55 401 人看过

是的

员工辞职后，应在一年内申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。超过一年的，不能申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，证明加班的证据主要有：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知单、监控录像、证人证言、加班形成的书面记录、电子邮件、，etc

工作日加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×5倍

周末加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×2倍

法定节假日加班费计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×三次

劳动法第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；安排劳动者在法定节假日工作的，不低于工资的百分之三百p>根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于其工资150%的工资”，公司虽辩称加班费已包含在工资中，但未提供相关证据，故法院不予受理。因此，公司应向吴先生支付延长工作时间的工资

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可以。法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以加班。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。一、国庆节和中秋节加班工资应计算多少天国庆节和中秋节加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

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