我国法律对于几月引产违法没有强制规定。这个需要当地计划生育部门开具的终止妊娠证明就可以，不是违法的。
不过从医学角度和孕妇身体损害角度讲，引产手术一般在怀孕三个月至怀孕七个月之间进行较为适宜，而超过七个月，一般大夫都会建议不做引产，以免对身体造成伤害。最好去正规的人民医院，一般是不违反法律规定的，一般有问题是快有引产的。根据《立法法》，这种对人身自由采取强制措施的权力必须得到法律的明确授权。但如果是强制引产的话，是一种严重侵害公民人身权的违法行为，妇女受到计生部门这种非法侵害可以提起行政诉讼。如果这种行为同时伴随非法拘禁或造成妇女严重人身伤害的，还可向公安、检察部门要求追究有关人员的刑事责任。
没有引产证明医院私自引产违法吗
引产证明是由计划生育部门开具的，但是一般来说，是禁止妇女实行中期以上（妊娠16周以上）非医学需要的引产手术。如果必须进行大月份引产，则要按以下要求进行：1、孕妇须持有本人身份证和计生部门相关证明方可做引产手术。2、各医疗单位除做好引产相关登记外，特别要做好死婴性别登记。3、若无计生部门相关证明，应拒绝引产服务，违者按违规处理。4、医学规定要求需引产的，必须经会诊确诊且有详细记录，并报县计生部门。
《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百花六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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在我国一般打架判几个月
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在我国深圳高温补助几个月
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我国法定高温补助几个月
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在我国劳动合同能签几个月吗
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在我国误工费提供几个月工资？
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月工资误工费提供几个月的工资，需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，根据医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。误工费时间计算方式：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。一、误工费赔偿标准：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企2023-03-16165人看过 -
保险费1、停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！一、骨折工伤赔偿标准是什么？(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为2023-03-28301人看过 -
强制执行一、在我国民法中几个抗辩权?民法上的抗辩权很多，诸如同时履行抗辩权、后履行抗辩权、不安抗辩权、先诉抗辩权、时效消灭抗辩权等等，这些抗辩权除了具有民事权利的一般特点之外，还具有自己的特征。1、诉讼时效抗辩权诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。即对已进入诉讼阶段，对对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定，当事人可以向法院提出“诉讼时效抗辩”，请求驳回对方当事人的诉讼请求。且当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。2、先诉抗辩权先诉抗辩权，又称检索抗辩权或先索抗辩权，是指一般保证的保证人在主债权人向其请求履行保证责任时，有权要求主债权人先就债务人财产诉请强制执行;在主合同债权债务纠纷未经审判或仲裁，并就主债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，保证人可以对主债权人拒绝承担保证责任2023-04-1398人看过 -
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正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的，社保金最早能从1993年1月1日开始补起，在这个之前的是补不到的。有问题可以直接咨询当地社保局。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。一、注意事项社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年42023-04-06336人看过 -
月工资企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。一、拖欠工资多久违法用人单位一般拖欠工资超过30天就构成违法。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。二、工资拖欠多久属于违法拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的2023-03-23394人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。 2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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我国法定的产假是几个月天津在线咨询 2022-07-161.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次3 -
引诱卖淫罪在我国的刑法有几条内蒙古在线咨询 2021-10-10诱惑、容忍、介绍他人卖淫的情况之一，应立案追诉：（1）诱惑、容忍、介绍两人以上卖淫的；（2）诱惑、容忍、介绍未满14岁未满18岁的未成年人卖淫的；（3）诱惑、容忍、介绍卖淫的人患艾滋病、梅毒、淋病等严重疾病。（四）其他引诱，容留，介绍卖淫应予追究刑事责任的情形。 -
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在我国社保补缴最多有几个月云南在线咨询 2022-11-09补缴社保的时间一般最多是三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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