江苏省工伤赔偿标准计算表-法师兄

江苏省工伤赔偿标准计算表

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 05:30:08 426 人看过

一、一般工伤

1、医疗费(工伤保险基金支付)

2、住院伙食补助费(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费(单位支付)

4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)

5、辅助器具费(工伤保险基金支付)

6、工资福利(单位支付)

7、生活护理费(单位支付)

二、造成残疾的

一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级

二级

三级

四级

24月本人工资

22月

20月

18月

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级

二级

三级

四级

本人工资90％

85％

80％

75％

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

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江苏十级伤残赔偿数额依据政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。江苏十级伤残赔偿数额依据政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。1. 江苏省工伤保险赔偿标准：10级伤残的具体规定江苏省工伤保险赔偿标准是按照工伤等级来确定的，其中10级伤残属于最高等级。根据江苏省工伤保险条例规定，10级伤残的具体规定如下：1. 劳动者因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基

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一级伤残增加伤残津贴250元，二级伤残津贴增加240元，三级伤残津贴增加230元，四级伤残津贴增加220元。调整自2010年7月1日起实施。苏州市市人社局发布《关于调整2010年度苏州市工伤保险定期待遇的通知》，明确一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上增加额度，一级伤残每人每月增250元。调整自2010年7月1日起实施。根据《江苏省实施办法》和苏州市《关于贯彻的意见》规定，我市对工伤职工的定期待遇标准进行调整，调整对象为2010年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员)、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。具体调整标准如下：(一)一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。由工伤保险基金支付伤残津贴的人员，按以上标准调整后，增加

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根据我国法律规定，赔偿调整后的标准如下：1、一级至四级工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金的调整。一级至四级工伤职工伤残津贴月调整额＝省上年度一级至四级工伤职工月人均伤残津贴（省上年度职工平均工资增长率0．6＋省上年度居民消费价格增长率0．4）综合调节额C1供养亲属抚恤金月调整额＝省上年度月人均供养亲属抚恤金（省上年度职工平均工资增长率0．4＋省上年度居民消费价格增长率0．6）综合调节额C2一级至四级工伤职工伤残津贴按上述公式分级别调整。职工平均工资下降或者居民消费价格增长率为负数时，用0替代计算。综合调节额C1、C2由各设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据工伤保险基金支付能力、企业职工基本养老保险待遇调整情况以及区域间待遇水平差异等因素综合确定，并经设区的市人民政府同意报省社会保险行政部门和省财政部门批准后执行。2、生活护理费的调整。根据《工伤保险条例》规定，生活护理费按照生活完

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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月，按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月，伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金，1、七级伤残＝本人工资13个月2、

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工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而在工伤赔偿标准计算表中一般伤情包括：1、医疗费由工伤保险基金支付。2、住院期间伙食补助费由本单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付。3、交通费，条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付。4、食宿费，同交通费条件一样，单位支付。5、康复性治疗费由基金支付。6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用，国家规定标准，由基金支付。7、工资、福利，停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付。8、护理费，生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。

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工伤保险缴费基数是：1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。工伤保险缴费基数计算的标准是：1、最低是在岗平均工资的60％，根据行业风险不同确定费率．；2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日；3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0．5％－1．5％。浙江省2023年社保缴费基数浙江省2023年社保缴费基数为19783元。社保缴费年限：社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根

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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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因交通事故侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。河北省交通事故赔偿标准明细表根据我国相关法律规定，对于河北省交通事故赔偿标准明细表，是需要参照着人身损害赔偿来进行明确的，其具体赔偿项目及其标准有：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费根据受害人的误工时

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①残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)乘受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘20年；②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)乘受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘(20年一增加岁数)；③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)乘受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘5年。一、交通事故后什么时候做伤残鉴定？《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴

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