根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。其中,相关证明书由使用者承担举证责任。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),以及缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”,“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(1)、(3)、(4)项的相关证明书由使用者承担举证责任。
依 据 劳 动 法 : 用 人 单 位 未 签 劳 动 合 同 , 如 何 认 定 劳 动 关 系 ?
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,则需要认定其存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。因此,如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,则需要通过其他证据来证明其与劳动者之间存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,则可以通过证明自用工之日起即与劳动者建立劳动关系来认定其存在劳动关系。
综上所述,如果用人单位未签劳动合同,可以通过证明自用工之日起即与劳动者建立劳动关系来认定其存在劳动关系。
总之,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过其他证据来证明其与劳动者之间存在劳动关系。这包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第十四条和第二条规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需要认定其存在劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
第(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
第(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
第(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
第(四)考勤记录;
第(五)其他劳动者的证言等。
-
离职证明是否能够证实与公司有劳动关系?
295人看过
-
入职新公司能否查到与之前公司的劳动合同关系?
80人看过
-
公司董事与公司关系之谜:劳动关系是否成立?
120人看过
-
劳动者能否随意解除与公司的合同关系?
221人看过
-
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
339人看过
-
社保能直接证明员工与公司有劳动关系吗?
233人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
如何办理与公司有关系的劳动关系证明?安徽在线咨询 2022-11-29搜集以下证据证明和公司有劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《关于确立劳动关系有关事项的
-
与新同事合同签名公司可以向他证明其事实劳动关系吗广西在线咨询 2021-10-23有用。《关于确立劳动关系有关事项的通知》里有规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”,“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(1)、(3)、(
-
没有劳动合同,如何证明劳动关系,公司是否存在劳动关系,怎么证明海南在线咨询 2022-03-03用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用
-
没有合同,用录音是否能证明与这家公司有劳动关系新疆在线咨询 2022-10-07录音可以作为证据使用,但是不能是唯一的证据。没有劳动合同的,可以从其他方面入手:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证
-
能否与分公司确认劳动关系广东在线咨询 2022-06-11由于分公司需要依法取得营业执照或者登记证书,因此可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是总公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。子公司不具有企业法人资格,其民事责任一般由公司承担。