2024年工伤赔偿计算标准表-法师兄

2024年工伤赔偿计算标准表

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 12:56:33 495 人看过

一、2024年工伤赔偿计算标准表

根据建筑施工企业的规定，他们须以建筑施工项目为单位进行保险的参与，并按照要求缴纳相应的工伤保险费用。

一旦建筑施工项目中的务工人员在施工过程中遭遇工伤事故，其工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤保险待遇支付等环节都要严格遵循国家、省、市相关的工伤保险政策法规。

在对务工人员工伤保险待遇进行核定时，工伤务工人员本人的工资将依据上一年度全市职工的平均工资水平来确定。

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残：本人工资×7。

二、工伤赔偿误工费十级伤残如何陪赏

支付一次性伤残补助金方面，将按照工伤保险基金的相关规定，根据员工所受伤残的不同程度级别分别给予相应的金额。

具体而言，七级伤残员工可获取相当于其13个月个人工资数额的补助金；八级伤残员工则能获得相当于其11个月个人工资数额的补助金；九级伤残员工可以领取9个月个人工资数额的补助金；而十级伤残员工则可获得7个月个人工资数额的补助金。

此外，若员工因工作过程中发生意外伤害或患上职业病等原因需暂时停止工作并接受工伤治疗时，在停工留薪期间，他们原本享有的工资福利待遇应保持不变，且仍由所在单位每月按时发放。

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条

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