五险和一金不可以在不同的地方缴纳。公积金个人无法缴纳,必须由单位进行缴纳。同时单位有为员工缴纳五险的义务。因此二者均由单位同时进行缴纳,也就无法分别缴纳。
一、个人可否缴纳五险一金
个人不可以缴纳五险一金。个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理,个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。
一、五险一金需要缴纳的年限不一,具体如下:
1、养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年;
2、医疗保险,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保;
3、失业保险,最低需要连续缴纳一年;
4、工伤保险,对年限没有具体要求;
5、生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销;
6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。
二、五险一金的作用如下:
1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金;
3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
总的来说,个人不可以缴纳五险一金,五险一金是职工的福利,个人只需缴纳很小一部分,单位交大部分,生育保险和工伤保险个人不需要缴纳,而住房公积金如果没有使用退休后还可以取出来使用的。五险一金还具有享受工伤保险待遇,领取失业保险金等作用。
二、五险一金公司怎么交
1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员;(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、办理五险,由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。
5、员工的住房公积金材料准备。
6、缴费,给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
三、个人能交五险一金吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。
具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由社保部门或地税部门征收;一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门,一金的管理部门是住房公积金管理部门。
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不交五险一金可以签合同么香港在线咨询 2022-07-02大多人不清楚不交五险一金签合同么,具体来说员工自愿与公司协议不买社保也是无效的,其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。 交社保既是员工的权利也是员工的义务,所以员工不交社保是不被允许的。很多用人都会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现,员工称家里经济困难、小孩读书开销大,希望用人单位不要给他们买社保,把买社保的钱直接发给他们。
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