在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》中,对加班工资的适用人群作了明确规定。《意见》第三条规定,国家机关、事业单位、社会团体的工作人员实行劳动合同制度的,依照规定应当实行劳动合同制度的,适用劳动法;企业管理机构的工作人员;其他劳动者实行劳动合同制度的,适用劳动法通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系。第四条明确指出,公务员、实行公务员制度的事业单位和社会组织工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆,不适用劳动法。
比如,有专门针对公务员的公务员法,《劳动法》规定的加班费不适用于公务员。他们没有加班费,只能安排补假。公务员法第七十六条规定,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平,提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工作时间制度,按照国家规定休假。公务员在法定工作日以外加班的,给予相应的补假。因此,不适用《劳动法》的五类劳动者,包括:
1,公务员;
2,实行公务员制度的事业单位和社会组织工作人员;
3,农民工(乡镇企业职工、农民工、经营户除外);
4,现役军人;
5,家庭保姆。
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