6000工资扣除五险一金税后剩多少呢-法师兄

6000工资扣除五险一金税后剩多少呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-22 12:59:11 229 人看过

一、6000工资扣除五险一金税后剩多少呢

6000工资扣除五险一金税后剩5400元。

根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38％—47％，员工缴纳16％—23％。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

二、员工可以要求不交社保吗

员工不想缴纳社保是不可以的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

三、五险一金的缴纳比例

五险一金的比例如下：

1．养老保险，单位21％，个人8％；

2．医疗保险，单位9％，个人2％＋3元；

3．失业保险，单位2％，个人1％；

4．工伤保险，缴纳0．5％；

5．生育保险，缴纳1％；

6．住房公积金，用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

五险一金
在5500元税前收入中，五险一金扣除后还剩下多少钱？

根据提供的段落，我们可以得知养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的扣除比率以及缴费扣除金额。同时，个人所得税的扣除金额也被计算出来了。最后，我们可以得到实发金额的范围，约为4687至4313元。养老保险的扣除比率为8%，医疗保险的扣除比率为2%，失业保险的扣除比率为1%。而工伤保险和生育保险则不需要个人缴纳。五险缴费扣除金额：870～1270元。个人所得税：33～22元。最后实发金额约4687一4313元。社会保险：如何计算五险一金扣除后的实际收入？社会保险是我国的一项重要社会保障制度，旨在为劳动者提供基本保障。在计算五险一金扣除后的实际收入时，需要注意以下几点：首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育津贴。根据国家规定，这些保险均为法定险种，企业和个人均需缴纳。其次，在计算五险一金扣除后的实际收入时，应先扣除起付线和封顶线。起付线是指在达到一定工资水平

2023-08-28

216人看过
五险一金
扣除五险一金，15000元剩下的金额是多少？

15000扣五险一金剩14250元。公积金如果按照规定的百分之十进行缴纳，则公积金的总额就是1500元，单位、个人各50％，则个人负担750元，15000元扣除五险一金之后还剩下14250元。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。长沙6000工资扣除五险一金还剩多少养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-06-30

224人看过
五险一金
四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱

工资四千五的话，那么扣完五险一金的到手工资是，3487．5元，五险一金数额是1012．5元。一、社保个人账户余额怎么查询（一）电话查询（仅部份城市支技该功能，未开通城市请选择其它查询方式）1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询；2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询，例如广州020－12333，深圳0755－12333；3、拨通后，注意语音提示按语音提示操作即可。（二）网上查询1、登录社保查询网；2、进入社保查询网后，在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息，在此先选择【社保卡查询余额】；3、找到对应的省市，例如广东省广州市；4、输入社保帐号及密码，填写验证码即可查询个人账户信息；5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务，例如电话，地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支

2023-04-04

425人看过
工资
教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?

一、教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。6、《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、实习生能交五险一金吗社会保险是国家强制

2023-03-21

132人看过

五险一金
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除

工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。二、单位保险如何缴费？单位保险缴费步骤：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中

2023-06-26

469人看过
五险一金
五险一金扣除后，还有多少工资可支配

当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％，计算公式为（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额税率－算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金

2023-07-02

309人看过
五险一金
税前8000税后多少扣五险一金

一、税前8000税后多少扣五险一金税前8000税后多少扣五险一金无法准确计算。五险一金的缴费比例各地的规定不同，个人所得税乘以应纳税所得额乘以税率。应纳税所得额等于月度收入减去5000元起征点减去专项扣除三险一金等减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华

2023-04-03

447人看过
五险一金
税后扣除五险一金的工资怎么计算

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税：纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。税后工资新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率．起征点是3500，计算方法是缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500；实发工资＝应发工资－四金－缴税．二、工资、薪金所得项目税率表级数应纳税所得额税率（％）速算扣除数（元）1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至5500

2023-02-23

471人看过

五险一金
月薪六千扣完五险一金剩多少

个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工

2023-06-26

280人看过
五险一金
个税计算：七千元工资扣除五险一金后应交纳多少

关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1－8％－2％－1％－12％等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8％，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％4、工伤保险，和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8％－12％。税后工资包括五险一金吗税后工资不包括五险一金。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。《

2023-07-07

99人看过
五险一金
扣除五险一金后，工资是否还需要缴税？

个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。还要扣除个人所得税专项附加扣除，指个人所得税法规则的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。事业单位病假工资会扣五险一金吗事业单位病假工资会扣五险一金。最低工资指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。按照规定是包含的。病假期间公司也要依法为员工缴纳社保。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得

2023-07-06

291人看过
五险一金
2021年工资20万税前扣除及五险一金共计多少？

五险包括：（以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同）养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％业保险：个人交纳1％，单位交纳2％伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。企业不缴五险一金的风险税前25万年薪税后多少税前25万年薪税后是20万。根据个人所得税税率表，14．4万元至30万元之间的，需要缴纳20％的个人所得税，那么25万乘20％等于5万元，税后25万减5万等于20万。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进

2023-08-07

419人看过

五险一金
平均工资扣除五险一金前后的差距有多少？

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。五险一金是根据工资的多少扣费的，缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．8％，个人不缴纳；住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。由上可知，我们到手的工资一般称之为基本工资，而基本工资并不包括五险一金。与之相反的是在平均工资的计算中，五险一金却是在这个公式之内的，也就是说，平均工资是包括五险一金，是在扣除五险一金前。平均工资是扣除五险一金前的吗平均工资是扣除五险一金前职工的应得工资。定义如下：根

2023-07-11

375人看过
五险一金
五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

2023-05-22

302人看过