工伤认定有下列条件:
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求员工工作的时间;用人单位规定实行不定期工作制的,是指单位确定的工作时间。A.工伤仅限于工作时间内的事故伤害;B工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤;
2、工作场所:工作场所是指员工日常工作的场所,以及领导临时指派员工工作的场所。A.工伤限于工作场所发生的事故伤害;B.工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤;
3、工作原因:因工作原因造成事故伤害或职业病,构成工伤。虽然不在工作时间和工作场所,但只要事故伤害与工作有关,就会因执行职务或业务而发生,也构成工伤;
4、主观过错:除劳动者本人故意造成事故伤害外,即使劳动者有过失或重大过失,仍认定为工伤;
5、其他:特殊情况下构成工伤的,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况。
工伤认定应满足什么条件
认定工伤需要满足以下条件:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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申请工伤认定必备条件天津在线咨询 2021-03-171、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书。 4、工伤职工的身份证明材料(复印件); 5、旁证材料,如:考勤证明材料、监控录像(照片)、证人证言等; 6、诊疗材料,如:就诊病历资料、CT、X线检查报告等; 7、交通事故或其它公共交通工具事故伤害的责任认定书(复印件)、事故现场示意图原件。 8、涉及刑事伤害的,提交当地公安机
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