拖欠工资需要什么材料才能起诉-法师兄

拖欠工资需要什么材料才能起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 23:28:05 449 人看过

一、拖欠工资需要什么材料才能起诉

拖欠工资需要经过劳动仲裁后才可以起诉，需要的材料包括：

1．起诉状。

2．证明当事人主体资格的材料。

3．受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。

4．证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

5．劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

二、怎么判定拖欠工资

判定拖欠工资的情况是，用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

三、拖欠工资到劳动仲裁多长时间能要到钱

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
需要哪些证据才能起诉工程款拖欠

一、需要哪些证据才能起诉工程款拖欠当事人主张对方拖欠工程款的，可以提供以下证据：1．当事人诉讼主体资格的证据，如营业执照或工商查询资料；2．双方签订的工程施工合同；3．当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、拖欠工程款的诉讼时效是多长时间工程欠款诉讼时效是三年，自纠纷产生之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

2023-09-13

50人看过
法律综合知识
拖欠工资起诉多少钱才能立案

一、拖欠工资起诉多少钱才能立案拖欠工资起诉无论多少钱都可以立案，劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件“拒不支付劳动报酬罪”的立案标准为＂拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上＂或者＂拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上＂．在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资需要提供什么证据1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明拖

2023-05-02

56人看过
法律综合知识
离婚起诉要什么资料才能立案

一、离婚起诉要什么资料才能立案起诉离婚立案需要以下材料：1．起诉状；2．身份证原件及复印件；3．结婚证原件及复印件；4．对方的居住证明或是户籍证明，如果婚姻涉及到财产问题，还要带着相应的财产证据和夫妻共同债务证据。二、离婚诉讼程序有哪些1．向法院提交诉讼状；2．法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；3．被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4．决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；5．法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定的结论；宣读勘验笔录；6．法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；7．法庭辩论终结，应当依法

2023-10-06

292人看过
工资
起诉老板拖欠工资需要什么证据

1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。一、要告用人单位不签劳动合同需要什么证据关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。二、关于拖欠工资申请仲裁的证据怎么去提供对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动

2023-06-28

472人看过

工资
单位拖欠工资起诉需要什么手续

准备能够证明自己在该公司中工作过且能够证明公司存在拖欠工资的相关证据，如劳动合同、公司名册、工作照、工作记录、每月应付的工资条、翼支付工资的银行流水等。仲裁为劳动争议的前置程序。当事人将相关材料准备好到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、私人小老板拖欠工资怎么办私人小老板拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动仲裁的步骤如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同；3、先到劳监大队或者中队

2023-03-01

290人看过
工资
拖欠工资怎么才能要回

想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。一、工资不发投诉哪里不发工资，你可以去劳动监察大队投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿

2023-06-29

267人看过
笔录
怎样才能成功起诉拖欠资料款的人？

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据“谁主张谁举证”的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书［如借条、欠条等］、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手

2023-06-30

82人看过
抚养费
拖欠抚养费如何起诉，需要提交什么材料

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，起诉书应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。如何起诉法院拖欠抚养费如果抚

2023-07-22

109人看过

工资
投诉公司拖欠工资要什么资料？

1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、公司不给工资怎么维权？用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付

2023-06-26

331人看过
工资
无拖欠农民工工资证明怎么开？需要什么材料？

一、无拖欠农民工工资证明怎么开无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。二、具体流程及相关材料：(一)建设项目工程竣工验收后，施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(二)审核的材料：1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份)；2、营业执照(复印件1份)；3、授权委托书(1份)；4、保证(承诺)书(1份)；5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份)；6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份)；7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册：所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员；花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。(复印件

2023-06-20

270人看过
法律综合知识
要求拖欠工资需要哪些证明材料

一、要求拖欠工资需要哪些证明材料拖欠工资需要的证明材料有；1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。二、拖欠工资可以立案吗拖欠工资可以立案。劳动争议案件立案无数额要求。无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。如果用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

2023-11-24

460人看过
法律综合知识
需要什么条件才能起诉包工头欠款

一、需要什么条件才能起诉包工头欠款？1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。2、有包工头的详细信息。3、原告有具体的诉讼请求，有包工头欠款不还的事实和理由。4、一般情况下应该向包工头住所地的人的起诉，包工头地和常住地不一样的应当向常住地法院起诉。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、起诉包工头欠款需要提前准备哪些材料？1、起诉状；2、证据材料；3、原告身份证以及证明被告的资料；4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。三、起诉包工头欠款诉讼费可以要求败诉方赔偿

2024-01-10

108人看过

工资
公司拖欠工资起诉要准备哪些证据材料

法律上，依法提供了劳动力，公司就要按约定好的时间给发工资。但是，有些公司在经营时遇到瓶颈，公司出现财政赤字时会拖欠劳动者工资。公司违反约定拖欠工资，将直接损害劳动者的合法权益，劳动者可以积极采取措施，那么，就要先准备起诉的证据材料。按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。不过，员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳

2023-02-22

443人看过
法律综合知识
外观侵权起诉需要什么资料和材料

一、外观侵权起诉需要什么资料和材料1．原告方自己的商标注册证原件、复印件；2．原告方的企业营业执照原件和复印件；3．商标所有人的身份证原件和复印件；4．侵权商标的实物样品（物证）和被侵权商标的实物样品；5．能够证明被告方使用侵权商标数量的合同、交货单等证据。二、外观侵权起诉流程1．提起诉讼：在确认外观专利侵权之后，品牌方可以通过委托专业律师来起诉侵权店铺，向有管辖权的法院提起侵权诉讼。2．诉讼审理：经过起诉后，法院将会进行审理，并听取双方的证据和辩论。法院会对涉及的专利权、侵权事实和损失进行评估。3．判决结果：最终，法院将会做出判决结果。如果判决有利于品牌方，侵权店铺将面临相应的法律制裁，并要求赔偿品牌方的经济损失。三、如何判定外观专利侵权1．品牌方可以通过对比侵权产品和自己的专利设计进行分析。比较外观的形状、纹理、颜色、材质等方面的相似性，以判断是否存在侵权行为。2．除了对比分析外，还可

2023-09-01

313人看过