劳动仲裁员工输了要付费多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 20:02:10 203 人看过

劳动争议仲裁不收费,所需经费由国家财政保障。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

《劳动争议仲裁调解法》

第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月13日 08:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 结清工资了员工还要劳动仲裁
    员工被辞退,单位应在员工离职时结清工资,否则员工可以向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。一、受伤了找老板要钱怎么办?职工发生工伤事故可以申请工伤鉴定,鉴定工伤后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。员工工伤索取赔偿有以下几种方式:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。二、公司拖欠工资如何处理员工遇到公司拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。无论用哪一种方式维权,员工都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。三、想辞职30天不给走怎么办提前30天辞职到日期老板不
    2023-03-21
    242人看过
  • 劳动者提起劳动仲裁要多少费用
    劳动法规规定,劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁,才能向法院提起上诉,而如申请劳动争议仲裁,劳动者先要缴纳案件受理费。与法院收取的诉讼费不同,仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取,随当事人人数多少而不同;仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准(目前一般最低为每件人民币300元)。根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定:仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。但是,在《劳动争议调解仲裁法》出台后。申请劳动仲裁不需要仲裁费了。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。相关知识:申请劳动仲裁应提交的材料(一
    2023-06-14
    56人看过
  • 员工在劳动仲裁期间,要不要支付工资?
    根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则,在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的,用人单位要合法给予支付工资。可见,支付工资的前提有两个:一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即双方存在劳动关系,并没有终止或解除)。第二个是劳动者有正常提供劳动,如果没有提供正常的劳动,如请事假则无工资,病假则支付病假工资,旷工的不但没有工资,还可能会被用人单位依规章制度进行处罚等。因此不难得出,在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资,
    2023-02-13
    432人看过
  • 劳动仲裁找律师输了要钱吗?
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些其实仲裁案件也好,还是法院裁判。输赢都是很正常的,没有一个案件是可以说100%是赢的,也没有肯定是输的案子。所以,我们要注意失败的原因就可以了。如果案子输了,那就可以分为两个层面的问题。那就是实体上和程序上的原因。什么实体上的原因呢那就是根据案件的事实情况以及证据方面所展现的事实来看,这个案件的事实非常清楚了,而且很明确的一点是对己方不利的,主要是和法律所主张的情况不一致。如果是这种情况,一般法律工作人员或者律师都会对此进行分析并且把这个结果或者法律风险提前告诉你的,好让你提前做好准备。
    2023-08-07
    323人看过
  • 员工在劳动仲裁中输钱,该怎么办?
    劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。员工申请劳动仲裁的办法1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等5、把《劳
    2023-07-08
    399人看过
  • 劳动仲裁输了上诉有多大胜算
    如果劳动仲裁输了那么接下来的一审二审胜算不大。提起劳动争议诉讼的条件:1、由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中,用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉,非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,人民法院才受理当事人的起诉。3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。4、劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间,到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉,法院才予受理。而起诉的法院,是要有管辖权的。劳动诉讼程序有:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动
    2023-04-01
    196人看过
  • 劳动仲裁输了有处罚吗
    法律综合知识
    劳动仲裁输了,本身不会有啥特别的处罚。但如果是因为你干了违法或违约的事,那裁决可能会让你负责,比如得赔钱或者恢复原状。就像如果你没给员工发工资,被员工告到劳动仲裁,结果你输了,你就得按裁决说的给人家补发工资。就好比你跟人打官司输了,法院判你得赔钱一样,虽然输了官司没啥直接的处罚,但你还得照判决去做,否则后面可能还会有法律找你麻烦。所以,虽然仲裁输了没直接处罚,但得照裁决做,要不法律会让你好看。简单说,劳动仲裁就是帮你和员工解决纠纷的,让大家都拿自己该拿的。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
    2024-05-22
    248人看过
  • 申请仲裁处理劳动纠纷要多少钱仲裁费
    一、申请仲裁处理劳动纠纷要多少钱仲裁费?不需要交费,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、哪些劳动纠纷可以申请仲裁?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动纠纷申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事
    2024-01-16
    132人看过
  • 劳动仲裁费用标准多少,劳动仲裁费用由谁承担
    劳动仲裁费用包括受理费和处理费两部分,二者的计算标准根据案件的具体情形不同而有不同的计算结果。劳动仲裁费用一般由国家承担,仲裁案件当事人无需承担仲裁费用。一、劳动仲裁费用标准多少劳动仲裁费用标准包括受理费和处理费。1.受理费:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元;2.处理费:没有争议金额的案件,每件300元;有争议金额的案件,按下列标准累加收费:(1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;(2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;(3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;(4)争议金额超过10万元的部分,按1%收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁费用由谁承担劳动仲裁办案经费费由国家承担,劳
    2023-06-04
    468人看过
  • 劳动仲裁请律师输了律师费谁出
    依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁时委托律师处理的,无论仲裁结果怎样,律师费用都是由委托人出的,谁委托律师的,谁出律师费。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。第十六条律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。劳动仲裁管辖原则(一)地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、
    2023-04-27
    432人看过
  • 劳动仲裁审请费用多少?申请劳动仲裁流程
    劳动仲裁申请费用是按照三人以下每件收二十元,四人至九人的,每件收三十元,十人以上的集体劳动争议案件,每件收五十元。申请劳动仲裁流程首先提交申请书,仲裁委员会受理开庭,调解。一、劳动仲裁审请费用多少?劳动仲裁申请费用是3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:1.没有争议金额的案件,每件300元。2.有争议金额的案件,按下列标准累加收费:(1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;(2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;(3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;(4)争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。二、申请劳动仲裁流程1.提交申请书:当事人申请仲
    2023-06-04
    100人看过
  • 克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
    公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。申请劳动争议仲裁要满足的条件如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。克扣工资如何申请劳动仲裁当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证
    2023-08-02
    212人看过
  • 劳动局仲裁流程要多久,要多少费用
    一、劳动仲裁程序申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。二、劳动局仲裁流程要多久仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外,还有一些相关知识:劳动争议调解组织收到调解
    2023-06-06
    130人看过
  • 要工资走了劳动仲裁
    具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准,则单位是违法的,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、江苏省病假工资规定是什么?1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无
    2023-03-12
    421人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁赢了, 劳动仲裁输了怎么办
      河北在线咨询 2022-01-26
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法院提起民事诉讼。用人单位依法申请劳动仲裁主张合法权益的,劳动者应当依法收集证据积极予以应诉,配合劳动仲裁的执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
    • 支付多少的劳动仲裁费用才能主张劳动仲裁
      江西在线咨询 2021-10-15
      申请劳动仲裁是不收费的,经费由财政予以保障。如果发生劳动争议,不想调停,不能调停,或者达成调停协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    • 劳动仲裁裁决劳动者输了怎么要钱
      福建在线咨询 2023-11-01
      劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    • 劳动仲裁后员工输了还能拿到钱吗
      甘肃在线咨询 2024-09-12
      1、不能,劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送
    • 了要走劳动工伤仲裁要收费吗,要多少钱?
      台湾在线咨询 2022-10-21
      劳动工伤仲裁是不会收取任何费用的,具体请参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。注意前往仲裁时需带上: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。