受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工，在上班和下班途中，符合相关条件者可以被认定为工伤。工伤认定时间按照当事人工作单位到住所地距离、正常交通路线、单程前往的所需时间来计算。如果超出时间范围或路线很多，就不认定为工伤。另外，交通事故要认定工伤，必须有交警部门出具事故证明，且不能是本人承担事故主要责任。

在上班和下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,就可以被认定为工伤。一般社保部门认定工伤，是按照当事人工作单位到住所地距离，按照正常交通路线，单程前往的所需时间，即为工伤认定时间，如果超出这个时间范围或路线很多，就不认定为工伤，例如17：30分下班，到家坐公交车一般30分钟，如果在18：00前、在公交路线附近出的事故，可以计为工伤，如果19：30出的事故，就不会认定工伤。另外，交通事故要认定工伤，必须有交警部门出具事故证明，而且不能是你本人承担事故主要责任

上下班途中如何认定工伤？需要哪些证明？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到事故伤害或者患病的，应当认定为工伤。而要认定为工伤，需要满足以下两个条件：一是上下班途中，二是受到事故伤害或者患病。这里需要注意的是，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的，则不认定为工伤。此外，为了证明是上下班途中，还需要提供上下班途中使用的工具、设备以及运输的途中证明。因此，上下班途中如何认定工伤需要提供相关证明，如上下班途中使用的工具、设备以及运输的途中证明等。

上下班途中受到事故伤害或者患病的,应当认定为工伤。但需要提供上下班途中使用的工具、设备以及运输的途中证明。同时,交通事故要认定工伤,必须有交警部门出具事故证明,且不能是本人主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上下班途中受到事故伤害或者患病的,应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。