上市公司监事会工作管理、监事培训与资格管理-法师兄

上市公司监事会工作管理、监事培训与资格管理

来源：互联网时间： 2023-06-09 17:44:05 417 人看过

对于上市公司监事会工作管理、监事培训与资格管理的具体规定如下：

上市公司监事会应当接受证监会及其所在地派出机构的工作指导、检查,并完成所交办的工作任务。

上市公司监事会应当及时按照证监会及其所在地派出机构要求如实报告工作,报送资料、报表,证监会派出机构对所在地上市公司监事会的工作进行考核。

上市公司监事会应当及时上报证监会派出机构的资料有：监事会工作计划;监事会工作报告;监事会议案、决议、建议、独立意见等;证监会及派出机构要求的其他资料。

建立证监会及其派出机构、上市公司监事会之间的联系制度,加强监管部门与上市公司之间的纵向直接沟通,搭建上市公司监事会之间横向经验交流平台,促进监事会更好地发挥其监督作用,进一步优化上市公司治理结构。

上市公司监事会成员应当接受证监会及其派出机构组织的培训、考试与考核,并建立监事资格管理制度,对考试、考核合格的监事发放资格证书,对不合格的监事建议上市公司按法定程序予以撤换。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多上市公司相关文章

员工培训
公司员工培训管理制度如何制定

一、公司员工培训管理制度如何制定1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处

2023-06-09

378人看过
上市公司
监事为什么不能出任公司法上市公司管理人员

首先要了解公司法上市公司管理人员的构成，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。公司法上市公司管理人员中董事、高级管理人员不得兼任监事。监事会的主要职责有：监事会的主要职责就是从维护公司利益的角度出发，对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督，甚至在董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，代表公司对董事、高级管理人员进行诉讼。为确保监事独立客观公正地行使监督权，董事与高级管理人员不得兼任监事。监事和监事会的权利：一、依法履行职责的权利。根据现行有效的《公司法》第53条，监事或者监事会的职责如下：(一)检查公司财务；(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益

2023-06-26

157人看过
员工培训
员工培训的组织管理

企业的培训教育工作是一项长期而又艰苦的工作，也是一项经过严格计划和组织的工作，要做好此项工作应着重抓好三个方面：1.培训需求分析培训需求分析关系到培训方向和培训质量，培训需求分析要收集三方面的信息：(1)组织分析，主要是通过对组织目标、资源、特征、环境等因素的分析，准确地找到组织存在的问题与产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效方法。(2)任务分析，目的在于了解与绩效问题有关的工作详细内容、标准和完成工作所应具备的知识和技能，以决定培训什么内容。(3)人员分析，通过分析员工个体现有情况与应有状况之间的差距，来确定谁需要接受培训和应该培训的内容。人员分析重点是评价员工实际工作绩效以及工作能力。2.培训设计和实施通过需求分析获得准备要培训和受训者需要学习什么的信息后，可进行培训目标设计和培训内容的确定。培训内容一般有许多部分和方面的内容组成。培训过程中应该有一定的顺序，同时要密切联系

2023-06-09

147人看过
员工培训
员工培训费用及培训证书的管理

1.0确定培训需求1.1分析上一年度培训规划执行情况，确定有待解决的问题。1.2与部份员工和经理面谈，了解培训要求。1.3与主管领导面谈（或组织培训工作研讨会），了解有关明年培训计划的指示。1.4每年第一季度作一次培训需求调查；制定《培训需求调查表》2.0制定年度培训规划，应包括如下部分：2.1年度培训大纲。2.2岗前培训计划。2.3在职培训计划.2.4外派培训计划。2.5专项培训计划。3.0上报审批3.1上述报告提交给主管领导，确认后上报公司总经理。3.2公司总经理确认批准，下发执行。

2023-06-10

416人看过

股份
上市公司董事、监事、高级管理人员股份交易行为

1.上市公司董事、监事和高级管理人员不得转让股票的情况(1)本公司股票上市交易之日起1年内;(2)董事、监事和高级管理人员离职后半年内;(3)董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的;(4)法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。2.上市公司董事、监事和高级管理人员在下列期间不得买卖本公司股票：(1)上市公司定期报告公告前30日内;(2)上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;(3)自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内;(4)证券交易所规定的其他期间。2.上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份发生变动的，应当自该事实发生之日起2个交易日内，向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告。公告内容包括：(1)上年末所持本公司股份数量;(2)上年末至本次变动前每次股份变动的日期、数量、价格;(

2023-03-06

456人看过
证监会
证监会：推动上市公司按地域监管转变为按行业监管

2014CCTV中国上市公司峰会日前在京召开。峰会以深化改革突破创新为主题，商讨中国产业经济及资本市场发展大计。中国证监会副主席庄心一表示，作为资本市场的基石，上市公司将在今后的市场化改革和法治化建设中，适应更高要求，承担更重责任，发挥更大作用。同时，也实现更好的自我发展。证监会将按照党中央、国务院提出的转变政府职能的决策部署，加快推进监管转型和职能转变，为上市公司发展提供更好环境和更大空间。上海证券交易所总经理黄XX表示，上交所正在推动上市公司监管重要转变，推动按地域监管转变为按行业监管，进一步加大监管的力度。目前相关准备正在进行中，明年一月推出。改革的主要目标是要提高信息披露监管的精度、深度，以及信息披露监管的有效性和专业性。深圳证券交易所总经理助理王X介绍，目前创业板正在研究推动财务准入门槛，以支持更多的互联网企业上市，同时研究制定相关的配套规则，强化信息披露和风险揭示。另外还在推动

2023-06-06

462人看过
融资
银监会发布《金融资产管理公司监管办法》明起实施

为适应金融资产管理公司(以下简称资产公司)集团化、多元化发展的监管需要，实现对资产公司的有效监管，银监会与财政部、人民银行、证监会、保监会五部委联合发布《金融资产管理公司监管办法》(以下简称《办法》)，对资产公司集团综合经营及集团管控从监管制度上进行了规范。《办法》将于2015年1月1日起正式实施。《办法》的出台和正式实施将有利于建立对资产公司的集团监管框架，将现有审慎监管延伸至资产公司整个集团范围，扩大监管协调，增加监管职能，从制度上确保资产公司集团审慎经营，防范风险传递和外溢。近年来，在银监会与有关部门的共同推动下，资产公司的商业化改革转型稳步推进，市场化发展道路已经确立，并已成为我国金融体系的重要组成部分，在防范化解金融风险和维护金融稳定等方面发挥了重要作用。资产公司已全资或控股成立了多家金融类和非金融类子公司，经营范围涵盖金融领域与非金融领域，初步形成了集团化经营的格局。银监会、财

2023-04-24

91人看过
不正当价格行为
谁负责市场监督管理工作？

市场监督管理局，是由工商局，质监局、食药监局三家合并的，因此，市场监管局从业务上讲归上述三家管理。它是由几个单位的执法部门合并而成的，负责处理违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查法律、法规、规章的行为。慈溪市市场监督管理局电话号码慈溪市市场监督管理局电话号码：0574－63026350。市场监督管理局的职责包括：1、负责市场综合监督管理。贯彻执行有关市场监督管理的方针、政策和有关法律法规。组织实施质量强市、食品安全和标准化等战略，拟订并组织实施有关规划，规范和维护市场秩序，依法保护消费者合法权益，营造诚实守信、公平竞争的市场环境和营商环境；2、负责市场主体统一登记注册工作。负责全市各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册和监督管理工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信

2023-07-16

276人看过

工程监理
监理资质管理规定监理资质管理规定

工程监理企业资质管理规定是加强工程监理企业资质管理，规范建设工程监理活动，维护建筑市场秩序，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》等法律、行政法规制定的。工程监理资质怎么划分公路工程专业监理资质分为甲级、乙级和丙级三级等级。1、新规施行后：公路工程专业监理资质分为甲级、乙级、丙级三个等级和特殊独立大桥专项、特殊独立隧道专项、公路机电工程专项。2、公路工程监理资质业务范围：（1）公路工程专业甲级监理资质可承担相应专业工程类别建设工程项目的工程监理业务，以及相应类别建设程的项目管理、技术咨询等相关服务。（2）公路工程专业乙级监理资质可承担相应专业工程类别二级（含二级）以下建设工程项目的工程监理业务，以及相应类别和级别建设工程的项目管理、技术咨询等相关服务。（3）公路工程专业丙级监理资质可承担相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务，以及相应类

2023-08-07

83人看过
上市公司
上市公司监管函后果

在A股市场中，证监会的监管函是一种行政警告的监管措施。通常情况下，上市公司被证监会发布监管函，就表示该上市公司有涉嫌违法违规的行为，这样会使投资该上市公司的投资者出现持股信心不足的情况。有可能会使持股投资者出现恐慌抛售该股，导致股票价格出现下跌。一般情况下，如果上市公司出现关联交易、敏感期交易股票、未按承诺事项履行、超比例增持或减持未披露、未及时召开股东大会审议继续停牌筹划重大资产重组、募集资金使用违规、泄露公司未公开重大信息等行为会被证监会发布监管函。如果上市公司不对监管函中的相关事件进行整改，那么证监会有可能进行立案处理追究相关责任。这样有可能导致股票被强制退市，也有可能禁止涉案相关人员禁入证券市场措施或造成上市公司被罚款等等。一、上市公司的要求1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2、公司股本总额不少于人民币三千万元。3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企

2023-02-15

437人看过
监事会
国有独资公司的监管机制：是否需要监事会？

根据有关法律法规，应当设立监事会。有限责任公司设监事会，监事会成员不得少于三人。股东人数少或者规模小的公司，可以设一至二名监事，不得设监事会。监事会是公司的监督机构，对公司的整体经营起着重要作用。虽然根据我国公司法的规定，并不是所有的有限责任公司都必须设立监事会，但每个有限责任公司都必须有一个监督机构。即使公司很小，也不能没有监事会。国有独资公司监事会的组成方式新的《公司法》对国有独资公司监事会有哪些规定新的《公司法》规定：国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。延伸阅读：公司章程范本下载（标准板）／info／gongsi／gszc／2010092757735．html公司合同章和公章的区别／i

2023-07-01

439人看过
保险人
关于公司上缴管理费、监管费问题

一些公司目前仍被要求向原主管部门交纳管理费，向相关部门交纳监管费。本次规范中重申，公司与政府之间不存在以行政隶属关系为主要特征的主管部门，公司不再向政府部门上缴管理费；相关机构履行监管职能，公司也不向该机构交纳监管费。关于北京市各单位上缴基本养老保险有关税收问题的通知各区县财政局、地方税务局、市地方税务局直属分局：为积极推进事业单位基本养老保险制度改革，现将我市各单位上缴基本养老保险有关税收问题通知如下：一、根据《北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知》（京政办发［2002］60号）有关规定，我市自收自支事业单位按全部被保险人缴费工资基数之和的20％缴纳的基本养老保险，允许在缴纳企业所得税前扣除。二、经北京市人民政府批准，自2003年1月1日起，我市基本养老保险社会统筹范围内，各单位缴纳基本养老保险的比例由本单位全部被保险人缴费工资基数之和的1

2023-08-17

205人看过

监护
监护人资格撤销与恢复管理办法

被监护人取得或者恢复完全民事行为能力、监护人丧失监护能力、被监护人或者监护人死亡，监护关系终止；被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格。什么情况下可以恢复监护人资格恢复监护人资格的规定：原监护人被人民法院撤销监护人资格后，确有悔改情形的，经其申请，人民法院可以视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的新监护人与被监护人的监护关系同时终止。只有人民法院才有资格恢复监护人的。另外有些情况下监护人资格一旦被撤销，终身不能被恢复的。《中华人民共和国民法典》第三十八条被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的监护人与被监护人的监

2023-07-09

145人看过
证监会
解读证监会《上市公司股权激励管理办法》

为了健全上市公司治理结构，建立对上市公司高级管理人员的激励与约束机制，中国证监会日前发布了《上市公司股权激励管理办法》(试行)，根据办法规定，已完成股权分置改革的上市公司，可自2006年1月1日办法实施之日起，遵照该办法的要求实施股权激励，建立健全激励与约束机制。此《管理办法》的出台，将对上市公司的规范运作与持续发展产生深远影响。股权激励需要规范健全的激励约束机制是完善上市公司治理的重要环节，关系到上市公司的规范运作与长远发展。随着证券市场的稳步发展和股权分置改革工作的顺利推进，上市公司的激励约束机制日益受到重视，尤其是股权激励受到市场各方关注。良好的股权激励机制能充分调动经营者的积极性，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而减少管理者的短期行为，使其更加关心企业的长远发展。根据有关部门调查，实践中已有部分上市公司实施了股权激励，但是，由于缺乏有关股权激励的具体规则，一些公司

2023-06-09

228人看过