生育津贴女方没有男方可以领吗-法师兄

生育津贴女方没有男方可以领吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 10:25:27 425 人看过

根据我国的有关法律法规，男性不能领取生育津贴。生育津贴，是指由国家政策和法规所规定，对于从事特定职业的女性在怀孕并分娩后离开工作岗位之日起，由国家提供的生活费用支持。这一举措也有部分国家称之为生育现金补助。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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针对男方如何运用生育津贴这一问题，通常会出现以下两种情形：首先，若夫妻双方均具有社会保险并同时缴纳了生育保险，只要男方在女方分娩前持续并且正常地缴满6个月社保，他便有权申请享有男性护理假期津贴。与此同时，女方只需在分娩前正常且连续地缴纳6个月社保，并进行生育登记之后，便可享受到免费的产前检查、生产费用减免以及生育津贴等福利待遇。其次，倘若夫妻双方中仅女方未缴纳社保，但男方却正常缴纳，那么只要男方在女方分娩前持续并且正常地缴满6个月社保，便可进行男职工配偶生育登记，登记完成后同样能够享受到免费的产前检查及生产费用减免。然而值得注意的是，男方并不能享有女方的生育津贴，只能领取到男方护理假期津贴。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生完孩子没领生育津贴可以补领吗

不可以。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天，则不予受理。一、生育险90天内必须报吗生育险90天内并非必须报。一般生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，新生儿出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。一、生育保险报销，生育女职工需要提交的申报材料如下：1、计划生育部门签发的计划生育证明；2、医疗部门出具的婴儿出生证明；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等。二、生育险报销流程如下：1、准备材料，在产后三个月内拿着相关材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续；2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报；3、经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。总之，生育

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一、男员工生育津贴怎么发放给员工男员工的生育津贴发放一般由男方的配偶领取。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。二、男方能领多少生育津贴男方能领的生育津贴只有计划生育的费用。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用。男女双方均有生育险，但是男方是不能领取生育津贴的，只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，才可以领取。《社会保险法》第56条规定，职工有下列情形之一

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男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件：1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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一、男方领取生育津贴的条件二胎生育津贴男方领取条件为：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。（三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。男职工生育保险报销流程：（一）单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；（二）工作人员受理资料并对资料进行审核；（三）资料审核无误后受理申报并书面登记；（四）窗口工作人员生成拨付单据；（五）领取拨付单据；（六）领取拨付单据后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。二、生育津贴需要什么材料申领生育津贴需要的材料有：（一）参保职工的社会保障卡复印件。（二）准生证、出生证和独子证复印件。（三）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。（四）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。（五）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。三、生育津贴男方怎么领

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。领取生育保险的条件非常简单：生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。其中，生育医疗待遇是指对员工在生产或流产过程中的各项检查、手术费等进行报销。报销方式分为固定金额报销和按比例报销两种类型，只要看好当地相关文件，了解一下报销限额和比例就可以。一、男性生育津贴领取所需

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