一、公司倒闭员工怀孕怎么补偿
公司倒闭员工怀孕补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.用人单位被依法宣告破产的;
2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的;
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭了工资可以不给吗
公司倒闭了工资不可以不给。公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。员工需要静待破产清算。根据《破产法》相关规定:应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、公司倒闭赔偿要纳税吗
公司倒闭赔偿需要纳税。所支付劳动者赔偿金或经济补偿,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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公司倒闭怀孕员工怎么赔偿安徽在线咨询 2022-03-15按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十
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公司倒闭员工怀孕怎么赔偿天津在线咨询 2022-05-28企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿湖南在线咨询 2021-11-05公司破产后,怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿西藏在线咨询 2022-11-03劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。