个人所得税的计税收入基于基本工资的算术平均值,包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与任职或受雇有关的所得。这些所得不论是以现金、实物、有价证券等形式支付,只要与任职或受雇有关,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

个人所得税的计税收入是基于基本工资的算术平均值。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

工资薪金所得的计税依据是什么？

工资薪金所得的计税依据是雇主支付给员工的工资、薪金和其他类似报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条，工资薪金所得包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。在计算个人所得税时，纳税人需要减除费用5000元，并按月预扣预缴税款。

然而，如果纳税人当月工资薪金收入超过12000元，则需要按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。此外，如果纳税人享受了子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金等专项附加扣除，也需要在计算工资薪金所得时进行相应的扣除。

总之，工资薪金所得的计税依据是纳税人当月工资薪金收入，但需要考虑多种因素，如费用减除、专项附加扣除等，才能得到应纳税额。

总之，个人所得税的计税收入基于基本工资的算术平均值，而工资薪金所得项目则是针对个人因任职或受雇而取得的各种所得。在计算个人所得税时，需要减除费用5000元，并按月预扣预缴税款。但如果当月工资薪金收入超过12000元，则需要按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。此外，纳税人还需要考虑多种因素，如费用减除、专项附加扣除等，才能得到应纳税额。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。