劳动仲裁申请步骤：

收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。

劳动仲裁需要提交的材料：

（1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。

（2）证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。

（3）申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件。

（4）被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。

一、试用期不给工资合法吗

试用期不给工资当然不合法。不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

申请劳动仲裁不要钱。免费的。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交和你仲裁请求相关的证据材料的复印件。原件审理时带上。

申请劳动仲裁需准备的资料：

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。

3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

二、申请再审需要哪些材料

申请再审需要的材料有：

1、在申请书中，申请人应当列出申请人的基本信息、申请请求、具体事实和理由；

2、有效判决文件或裁定的原件或复印件。案件在二审判决或者裁定后生效的，申请人应当同时提交一审、二审判决和裁定；

3、证据材料。申请人认为，与申请再审理由有关的证据材料应当提交受理机关，并按顺序制作证据清单；

4、主要材料。为提高效率，申请人可同时提交主要材料。

申请人是自然人的，应当提交身份证复印件。申请人是法人的，应当提交加盖公章的营业执照复印件和法定代表人身份证明。申请人委托代理人的，也可以一并提交授权委托书。