2018年北京市低保申请条件包括：1。持有本市非农业户籍的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于本市当年城市居民最低生活保障标准，且家庭财产状况符合《北京市社会救助家庭经济状况认定指导意见（试行）》规定的，可以申请享受城市居民最低生活保障。2、持有外国户籍的居民与本市城市居民结婚并在本市定居半年以上，家庭收入和财产状况符合《北京市社会救助家庭经济状况认定指导意见（试行）》规定的，也可纳入本市城市居民最低生活保障范围。2018年2月7日，北京市民政局发布消息，北京市城乡低保标准从家庭月人均900元调整为1000元，城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均1410元调整为2000元，自2018年1月起实施。具体标准如下：1。无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及有法定赡养人或抚养人但无赡养能力的城市居民。2、仍有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市居民。3、持有本市东城市等八个城市或其他郊区（县）人民政府所在地的非农业户口或外地居民，与具有本市农业户口的人均收入低于本市户口，且在上述城市的家庭月收入低于本市的家庭成员。4、本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5、其他符合享受城市低保条件的人员。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

北京下半年有望推出工资增长指导线

北京市政协21日就部分行业一线职工收入问题召开研讨会，市人力社保局相关部门负责人在会上表示，北京市已针对集体协商拟订了包括预警线、基准线和下线在内的工资增长指导线，将提交市政府及人力资源和社会保障部审议，并有望在七八月份公布，以作为各企业工资集体协商的参考标准。

据了解，市政协社法委年初就部分行业在职职工低收入状况成立调研组，分设石景山组、通州组、国资委组、工资协商组等几个小组。在21日的研讨会中，委员们反映，一线职工低收入群体主要集中在餐饮、建筑、食品等领域。这些企业多为劳动密集型，效益一般，难以给职工定期增长工资。并且这些行业职工流动性大，职工保险不好实现，超工时工作普遍，工资实现难；从业人员不愿缴纳现象普遍，他们更希望折成现金增加收入；工资协商执行很难。国资组介绍，他们对20家企业、共1．2万职工进行了调查，其中包括13家国企。国企大部分都是老国企，职工多，职工的养老、医疗、取暖等费用负担很重。这些老国企大多没有核心竞争力，产业结构转型困难，导致整体收入较低。

市人力社保局相关部门负责人介绍，他们掌握的目前本市收入比较低的有几种情况，一是劳务派遣工，这些人与正式职工的待遇区别很大，企业中有，机关单位也有。二是小型的非公企业，大都三五十人以下。三就是农民工，这也是全国都存在的情况。市人力社保局正准备上调，“北京市的最低工资标准不含社会保险，所以相对外省市显得偏低，新的标准即将公布，因为去年没有调整这一标准，今年的增加幅度将大大超过10％。”

该负责人表示，工资增长指导线共有三条，一条为预警线，即不能增长过快，第二条为基准线，第三条为下限。市人力社保局测算了社会部分行业的市场价位，目前已经测算完毕，准备上报市政府及人力资源和社会保障部，预计七八月推出。指导线并不是硬性规定，而是指导企业在工资集体协商时参考。在研究工资增长机制时，市人力社保局认为需要通过立法解决，否则无法保证。目前已经把工资集体协商提到市政府法制办规划中，包括如何规范协商程序、怎么协商、如何监督执行情况等。