职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病-法师兄

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 10:54:33 256 人看过

（一）尘肺病

1．矽肺

2．煤工尘肺

3．石墨尘肺

4．碳黑尘肺

5．石棉肺

6．滑石尘肺

7．水泥尘肺

8．云母尘肺

9．陶工尘肺

10．铝尘肺

11．电焊工尘肺

12．铸工尘肺

13．根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病

（二）其他呼吸系统疾病

1．过敏性肺炎

2．棉尘病

3．哮喘

4．金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物等）

5．刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病

6．硬金属肺病

尘肺病是职业病吗

尘肺是职业病导致。尘肺的发病原因为职业活动或生活环境中，长期吸入无机矿物质粉尘，粉尘在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性结节状，或网格状纤维化为特征的疾病。大部分尘肺患者，都有在矿业、电焊、纺织厂等从业史，主要致病原因也是工作环境中的粉尘。所以在新中国成立之初，就将尘肺定位职业病。

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尘肺职业病护理费标准

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、

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尘肺病国家赔偿标准是与工伤赔偿标准是一致的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。国家赔偿标准的确立原则在《国家赔偿法》制定之初，我国的经济发展水平不高，财政负担能力有限，同时，间接损害难以认定、计算，不宜操作，因此国家赔偿标准采用的是抚慰性原则。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。国家赔偿的计算标准如下：1、侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。《中华人民共和国

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职业病尘肺病患者肺结核的诊断方法

一、职业病尘肺病患者肺结核的诊断方法根据可靠的生产性粉尘接触史、现场劳动卫生学调查资料，以技术质量合格的X射线后前位胸片表现作为主要依据，参考动态观察资料及尘肺流行病学调查情况，结合临床表现和实验室检查，排除其它肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准片作出尘肺病的诊断和X射线分期。粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。二、根据X射线胸片表现分为三期一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。尘肺病诊

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目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类，115种。职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病。职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，即工伤保险范畴内的职业病是国家认定的法定职业病。职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：1、病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。2、发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。3、具有群体性发病的特征。在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。4、具有临床特征，同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特定的表现。5、职业病

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矿工尘肺职业病怎么赔偿

一、什么是尘肺病肺尘病或尘肺病（Pnemoconiosis），又称黑肺症（BlackLng）（香港称肺尘埃沉着病，中国大陆和台湾俗称矽肺病），又称尘肺、砂肺，是一种肺部纤维化疾病。患者通常长期处于充满尘埃的场所，因吸入大量灰尘，导致末梢支气管下的肺泡积存灰尘，一段时间后肺内发生变化，形成纤维化灶。矽肺症主要是人体吸入结晶硅的粉尘所造成，结晶硅的主要成分主要有土、沙、花冈岩、以及其他岩石成分。矽肺的主要症状为：呼吸短促、发烧、疲倦、无食欲、胸痛、干咳、呼吸衰退，最后有可能致死。矽肺容易引发其他的病变，包括肺癌、支气管炎／慢性阻塞性肺部病变、肺结核、硬皮病、甚至会造成肾脏病变。二、矿工尘肺职业病怎么赔偿先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级

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患有尘肺职业病如何赔偿

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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职业病尘肺如何获得赔偿

尘肺职业病的具体赔偿方案，要按实际情况来定。劳动者需要先进行职业病鉴定，只有被鉴定为职业病，劳动者才能得赔偿；赔偿金额应根据残疾标准确定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇：1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。尘肺职业病鉴定及赔偿程序尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因

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尘肺职业病如何进行鉴定

一、尘肺职业病如何进行鉴定尘肺职业病的鉴定流程如下：1．申请：患者或其家属向当地劳动保障监察部门或职业病防治机构提出职业病鉴定申请；2．检查：患者前往指定的医院或职业病防治机构进行体格检查、影像学检查等相关检查；3．鉴定：由专业的职业病防治机构或医院进行鉴定，确认是否为尘肺职业病；4．出具鉴定证明：鉴定机构出具职业病鉴定证明，确认患者是否为尘肺职业病，并说明职业病的程度和可能的影响；5．提交申请：患者或其家属将职业病鉴定证明提交给当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构，申请工伤赔偿或相关社会保险待遇。二、职业病工伤待遇有哪些规定职业病工伤待遇有以下规定：1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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尘肺病的发病原因

尘肺病的发病取决于作业场所空气中粉尘的化学组成、浓度，粉尘的粒径以及劳动强度等因素。如果作业场所的空气中粉尘的浓度高、游离二氧化硅含量高，引起人体病变的可能性就大；如果作业场所的空气中粉尘的粒径小，同一粒径下粉尘的分散程序高，那么粉尘在作业场所空气中浮悬的时间长，被人体吸入的可能性大，引起人体病变的可能性也就大。如果劳动强度大，那么劳动者的吸气量会随之增加，吸入粉尘的量也随之增加，引起人体病变的可能性也会加大。

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尘肺职业病投诉去哪个部门

1．您可以寻求所在地的职业病卫生鉴定委员会或其指定的职业病鉴定中心医院进行诊断并开具相应证明。2．尘肺病是一种非常典型且广泛存在的职业病病例。为此，您可以联系当地劳动保障监察部门，它们作为劳动保护领域的主要审核和检查机构，将对企业内的职业健康与安全条件实施严格监督以及定期监测。3．此外，还建议您咨询工伤保险部门，若疾病或身体损伤源于职业因素，那么您有权依据相关法规向该部门提交索偿申请，以便获取必要的医疗及其他形式的赔偿。《中华人民共和国职业病防治法》第九条国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围

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职业病一期尘肺能赔多少钱

一、职业病一期尘肺能赔多少钱对于职业病一期尘肺的赔偿金额，需依据工伤赔偿标准来确定。1．以一级工伤赔偿标准为例，从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。2．还会按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，确保伤残津贴不低于当地最低工资标准。因此，职业病一期尘肺的赔偿金额并非固定数额，而是根据工伤等级、本人工资以及当地最低工资标准等因素综合计算得出。二、尘肺职业病如何申请赔偿尘肺职业病患者申请赔偿需遵循一定的流程。1．应到当地的职业病诊断机构进行职业病诊断，确诊为尘肺职业病后，需向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2．在获得工伤认定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。3．根据工伤等级及相应的赔偿标准，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。在整个申请过程中，需保留好相关证据材料，如职业病诊断书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等

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职业病尘肺公司要我辞职怎么办

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、孕妇被辞退赔偿标准（一）按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等＂三期＂未满前，劳动合同期限

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几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。具体情况如下：1、根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。2、根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。3、根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤

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根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。一、职业病鉴定流程根据新修订的(令第52号)和规定，申请的工作流程如下：第一步：申请当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证

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