风险规避工程分包的法律实践
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-14 19:35:24 241 人看过

一、风险规避工程分包的法律实践

风险规避工程分包的法律实践为:

1.发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。这里国内的规定和要求与国际上的通行做法有所不同。综合国内目前有效的法律法规,都是要求分包人和总承包人向发包人承担连带责任,几无例外。这说明对分包人的挑选,总承包人实际上责任重大。而按照FIDIC等规则,发包人可以根据自己对行业和专业领域的了解,选择和指定分包人,对于发包人选择的分包人,总承包人是可以不承担如此严格的责任的。

2.发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解,发包给几个承包人。这主要是对发包人提出的要求。也就是禁止肢解发包。

3.总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可。认可主要有两种情况,一是在总承包合同中加以约定;二是在总承包合同签订后,取得了建设单位的书面认可。从律师法律实务的角度强调,这种认可必须是书面的,比如通过工作联系单、会议纪要、签证、通知、说明等等。

4.分包须经建设单位认可,劳务分包属于一个例外。

5.总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。

6.其它。

二、工程分包合同纠纷的诉讼时效

工程分包合同纠纷的诉讼时效是3年。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、工程劳务分包和专业分包的区别

1.劳务分包与专业工程分包最核心的区别就在于分包合同的内容或者标的不同,两者涵盖的范围有明显的却别。劳务分包的内容仅仅为工程施工中的劳务部分。

专业工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。

专业工程分包的内容一定包含劳务内容,劳务分包在专业工程范围内只是专业工程分包内容的一部分。

2.在劳务分包和专业工程分包的主体选择上是不同的。

我国对建筑企业施行资质管理制度。如上文,对建筑企业的资质分为三个序列,即施工总承包、专业承包、劳务分包资质。劳务分包要求劳务分包企业具有劳务分包资质,而专业工程分包要求专业承包企业具有专业承包资质。

3.法律对劳务分包和专业工程分包的管理不同。

《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 13:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 建筑工程分包合同的刑事法律风险
    1、尚处于洽谈期而对外宣称已经拿下工程,与他人订立分包合同收取预付款或者保证金,是否构成犯罪?在建筑工程行业,许多公司都需要通过签订分包合同来分解工程,这种做法并无不妥,然而,实践中许多公司在尚未获得工程承揽资格便对外宣称已经获得,以有意分包来吸引小的公司,并且与对方签订分包合同。这种做法具有一定的法律风险,当公司未能承揽到工程时,不能归还所收取的预付款或者保证金则很有可能触犯合同诈骗罪合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。2、为了获取分包合同,给承包商一定的好处费,是否构成犯罪?许多公司为了获得工程的一部分,经常给承包商或上级单位一定的好处费、回扣,而且这一现象在实践中非常普遍,殊不知,这一行为因对象的不同已涉嫌构成行贿罪、对单位行贿罪,单位行贿罪。(1)行贿罪。《刑法》第三百八十九条规定,为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,
    2023-03-28
    229人看过
  • 企业法律风险防范的劳动合同法实践
    《劳动合同法》企业法律风险防范实践试用期风险防范只规定试用期,即试用期合格,则应签订正式劳动合同。试用期违反上限3,试用期工资过低,不符合法律规定4。更换职位时重复约定的试用期5。试用期内合同的终止未能证明其不符合雇佣条件6。试用期满后,以不符合聘用条件为由终止合同。混淆试用期、试用期和学徒期。关于试用期的口头协议。试用期未缴纳社会保险费的应对策略1。试用期必须包含在劳动合同中,试用期不另行约定。试用期按法律法规规定的试用期上限约定。试用期工资应符合法律规定:不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。三者中较高者4。在换工作和续聘期间,不同意试用期5。及时收集并纠正工人不符合就业条件的证据6。如果劳动合同在试用期内未满足雇佣条件而终止,则必须在试用期内通知员工7。试用期不能用试用期或学徒期代替,超过法律规定的试用期8。改变传统做法,明确在
    2023-05-07
    495人看过
  • 降低公司风险的法人实践
    可以采取下列方式降低风险:1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束,而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员。2、在签字、表决之前,考虑清楚是否有违法(包括不作为)的情形,如有则投反对票。3、在公司章程及聘任合同中规定/约定好辞职的权利,如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况,或者管理极不规范,果断辞去职务,不要等到事情不可收拾。4、自己保管好法定代表人印章,公司印章则明确由其他的专人保管。运用担保条件,降低风险系数。在签订《建设工程施工合同》时,可以运用法律资源中的担保制度,来防范或减少合同条款所带来的风险。如施工企业向业主提供履约担保的同时,业主也应该向施工企业提供工程款支付担保。除上八个方面外,签订合同时对材料设备采购、检验,施工现场安全治理,违约责任等条款也应充分重视,作出具体明确的约定。任何一份施工合同都难以做到十全十美,合同履行中还应根据实际情况需要及
    2023-07-05
    254人看过
  • 从法律上规避企业风险
    目前部分国有企业还不太适应当前法律环境的变化,有些国企领导的法制意识和观念不强,对法律事务工作服务和把关的作用重视不够,在生产经营中埋下了隐患;还有一些企业制度不健全,执行不严谨,导致上当受骗,损失严重,甚至帐户被冻结、办公场所被查封,有些企业本身由于管理不严,出现了许多违法违纪的事,使企业蒙受种种损失,也造成国有资产的大量流失。这些教训需要引起认真反思、引以为戒,通过加强企业法制建设,努力构建严密的法律事务工作体系,注重法律的论证服务和审核把关,堵塞制度和管理方面的漏洞,进而规避法律风险,保障公司合法权益和交易安全。市场经济是法制经济。在市场经济条件下,国家将更多地运用法律手段规范经济运行,突出依法执政。作为市场竞争的主体,企业的发展、改革、稳定以及处理历史遗留问题,规范政企关系、劳动关系、对外交易以及内部管理等方面,越来越全面地受到法律的规范和约束,相应要求企业不断提高依法治企意识,(
    2023-06-05
    287人看过
  • 员工招聘过程中公司如何规避法律风险
    第一,找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则,有些人才确实很优秀但并不适合企业,如果硬要招进来,最终还会因不能“适才适所”等各位原因离开。第二,要走出招聘误区:唯文凭误区、唯直觉误区、唯资历误区、唯精英误区、唯全才误区、唯权威误区等。HR不能以文凭高低论英雄,名校毕业并不一定代表能力就强,相反,不少自学成才的人反倒是有真才实学的人!HR招聘时不能有直觉误区,单纯凭着第一印象选人。也不能仅凭应聘者资历﹑背景深厚,就认为是好人才。更不能对人才求全责备,一定要完美无瑕﹑十全十美才行。我们还要警惕权威崇拜,不能因为应聘者是业务权威而迷失甄选人材的标准,失去心中“选才”的那杆秤!第三,要允许招用有缺点的员工,不一味地去追求完美。很多时候,一个人才某方面能力很突出,但另一方面某个缺点也很明显。这时候,HR有时很纠结,往往最后关头因怕担风险,向应聘者关闭了大门。须知,“人无
    2023-04-27
    166人看过
  • 结婚如何规避法律上的风险
    投资股票,因行业特殊,常见入股市提示:投资有风险,入市须谨慎。结婚是一辈子的特大喜事,就像进入股市,合股办企业,更需提醒谨慎“操作”,预先进行某些风险评估,如何规避法律上的风险。恋爱时间的长短通常也是双方谈条件的过程,结婚证就像谈妥了合作条件的企业领取了营业执照。不管今后通向何方,都想得到法律层面上的保护。不同在于,企业要做强做大可以邀约增加入股人,并购重组等,而婚姻关系要和谐稳定,不容许有第三者的随意插足,游离于婚姻之外的“试营业”也不受法律保护。结婚的“经营”活动,虽不能像企业那样有明确的分工协作,财务监督等配套措施,还要预设分管生产、销售的侧重点。但同甘共苦,共负“盈亏”的风险意识是要牢固树立,绝对不能忽视的。人特别容易被一时的胜利冲昏头脑而遮掩可能发生的法律关系,超越了一定的度,侵犯了“另一半”的人格底线,终究会措手不及引爆离婚的导火索。历史翻开一页,结婚时风光无限,而离婚却旷世持
    2023-05-04
    317人看过
  • 建设工程分包风险
    在我国建筑市场上,工程分包一直是一种相当普遍的现象。我国法律对建筑施工企业可以从事的经营范围规定了最低资质等级要求。因此,一些想从事某一项目的建筑企业,由于不具备该项目所要求的资质等级,就试图通过其他具有相应资质等级的建筑企业的渠道获得该建设项目。同时,对于那些具有相应资质等级的施工企业来说,要么不能施工,要么对工程不感兴趣。对于这两类建筑企业而言,在各自利益的驱动下,形成了一大批篮子工程或附属工程。由于工程分包容易导致工程造价的增加和工程质量的下降,一旦发生工程质量事故,责任主体很容易发生责任转移和争吵。因此,有必要对工程分包的法律风险及纠纷解决进行探讨。一是工程分包的定义和表现形式工程分包是指工程承包人在承包建设工程后,不履行合同约定的义务,将建设任务移交给其他建设单位的行为。工程分包的形式通常包括两种情况:一种是承包人将全部工程承包给他人;另一种是承包人以分包的名义将全部工程肢解给他
    2023-05-07
    463人看过
  • 建设工程的承包规则,建设工程承包法律风险有哪些
    一、建设工程的承包规则建设工程的承包规则如下:1.承包单位只能在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,并且不得允许他人借用自己的名义或者自己借用他人的名义,超越资质等级承揽工程。2.大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包;共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。3.禁止转包。这是一项非常明确的法律规定。4.施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。5.关于分包的规定。首先是总承包单位可以将部分工程分包出去,但都必经建设单位同意;第二是总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任;第三是禁止分包单位将其承包的工程再分包;第四是前面已经述及的即承包单位的资质必须与所承担的建筑工程的等级相适应。二、建设工程承包法律风险有哪些建设工程承包法律风险如下:1.因合同签订不完善存在的法律风险。2.工程内容不明确及工程量变更的法律风险。施工合
    2023-05-03
    59人看过
  • 个人合伙纠纷法律风险分析与规避
    一、自然人之间在合伙合同中约定一方提供资金并收取固定回报的,如何确定其法律关系性质?共同承担风险是合伙法律关系成立的必要条件,是合伙法律关系区别于借款等法律关系的关键要素。自然人之间约定共同承担风险的,应认定为合伙法律关系。自然人之间约定一方提供资金并收取固定回报的,一般应认定为借款法律关系,但双方通过实际履行行为达成共同承担风险的合意,变更了合同约定的,仍应认定为合伙法律关系。二、自然人之间在合同中既约定共负盈亏,又约定一方自愿退出时其他当事人退还其出资及相应利息的,应如何认定其法律关系性质?当事人共负盈亏的约定与一方自愿退出时其他当事人退还其出资及相应利息的约定相互矛盾,应视为约定不明。如果当事人在履行过程中实际共负盈亏的,则应认定为合伙法律关系。否则人民法院应向当事人释明,由当事人协商明确其法律关系性质。当事人无法协商达成一致意见的,人民法院按借款法律关系处理。三、合伙合同约定合伙各
    2023-06-06
    248人看过
  • 规避用工风险你被外包了吗?
    最近一段时间,某些外企涉嫌违规用工的事情闹得沸沸扬扬,虽然之后有关部门认定其并未违规,但外企人事死角再次成为关注焦点,也引起了不少职场新人的忧虑。我的薪水是不是也被苛扣了?新人签约外企要注意些什么?我明明是进入一家会计事务所,但为何是跟人才公司签合同?上海某劳动保障咨询服务有限公司的贺总表示,目前大多外企都是用人不招人,工资发放、薪酬设计等职能交由人才公司,这其实是人事外包的一种形式。但据记者了解,仍有外企采用一包到底的人事制度,这也使得一些职场新人在签合同时容易误入陷阱,遭受不平等待遇,但渐成流行趋势的人事外包则可以帮企业和员工规避不少风险。「概念篇」国外80%以上企业偏爱外包传统意义上的企业人事管理,将企业招聘、工资发放、薪酬设计、员工培训等行政职能融为一体,但人事外包则大大减轻了企业负担,也有利于保障员工利益,目前国外80%以上的企业都进行了尝试,但在国内才刚刚起步。贺总解释说,人事
    2023-06-05
    149人看过
  •  保障工程转包权益:探讨法律规定与实践案例
    这段内容讲述了禁止将承包的工程进行转包,但可以进行工程分包。工程分包需要具备相应资质条件,并经建设单位认可。同时,建筑工程主体结构的施工仍然由总承包单位自行完成。因此,合法的工程分包需要满足这些条件。禁止将承包的工程进行转包。转包是违法的,无论是转包给个人还是其他公司都是违法的。但是,可以进行工程分包。承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可,建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的,那么工程分包是合法的。 转 包 违 法 , 工 程 分 包 合 法 ?根据我国《建筑法》的规定,建筑工程应当由承包单位按照工程量和技术要求自主施工。而转包和违法分包都是违反法律规定的建筑施工行为,应当受到相应的法律制裁。因此,转包和工程分包都是违法的,不应该被鼓励或者支持。转包是指承包单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的行为。这种行为违反了《建筑法》的规定
    2023-09-04
    146人看过
  • 紧急避险措施的实践者
    为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产等权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为的人。需要注意的是,紧急避险的主体不仅是为避免个人的人身或财产免受侵害的人,也可以是为避免其他免受正在发生的危险的人。但是职务上、业务上负有特定责任的人不适用紧急避险,比如警察等同危险作斗争的职业。因为其对一定的危险负有排除的职责,同一定危险作斗争是其职业义务。紧急避险与正当防卫的异同紧急避险与正当防卫的相同点在于:1.两者都是为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利。2.两者都必须是合法权益正在受到侵害时才能实行。3.两者都不得超过必要的限度。超过必要的限度造成相应损害后果的,均应负刑事责任,但应减轻或者免除处罚。4.都是我国刑法规定的违法阻却事由。紧急避险与正当防卫的不同点在于:1.危害的来源不同。正当防卫的危害来源仅限于人的不法侵害行为;而紧急避险的危险来源,既可以是人的不
    2023-07-13
    403人看过
  • 劳务分包合同中如何规避风险
    一、劳务分包合同中如何规避风险1.注意审查合同主体资格的合法性;2.进行劳务分包时,注意规避转包风险和工程分包风险;3.注意合同其他条款的合法性及实用性,防范安全风险;4.劳务费的计取应当合理科学;5.根据承发包双方的情况增加实用条款,合理运用补充协议。二、劳务分包合同纠纷如何解决1.当事人进行协商;2.协商不成的可以请求调解;3.当事人也可以根据仲裁协议申请仲裁;4.没有仲裁协议的可以依法起诉。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。三、劳务分包合同纠纷的诉讼时效是多久三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,
    2023-10-14
    165人看过
  • 软件版权转让:法律风险与实践探索
    软件著作权可以转让财产权,不可以转让人身专利。软件作权转让分为部分转让和全部转让。软件作权的转让实际上是权利人的转让。权利主体由原转让变更为受让人,需要到中国版权保护中心办理软件作权转让备案。转让软件的作权转让应提供以下信息:1、作权转让合同;2、原登记证;3、申请人身份证明文件;4、查询结果。根据《中华人民共和国著作权法》规定,许可使用合同和转让合同中,未经作权人同意,另一方不得行使作权人未明确许可或者转让的权利。软件著作权转让合同应该包括哪些1.软件的名称。软件名称是确定转让合同标的的基本依据,因此必须在合同中订立。2.转让的权利种类、地域范围。权利种类是指复制权、发行权、翻译权等著作权人的原始权利。地域范围是指受让人享有权利的地域范围,一般是指中国还是其他国家或者地区。如果仅仅是中国的某一省区,则不认为是权利的转让,而是许可使用。3.转让价金。价金是权利人行使权利的主要目的之一,是转
    2023-07-12
    314人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何有效避免工程分包的风险
      新疆在线咨询 2023-06-19
      工程分包一般由总包或者业主负责,总包负责一般分包,业主负责指定分包,工程分包的安全隐患也是存在的,如何规避工程分包的风险,主要可以从以下举措把握:发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人、总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可和总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人等内容。 (1)发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。这里国内的规定和要求与国际上的通行做法有所
    • 实践中该如何避免借名买房的风险
      西藏在线咨询 2023-03-09
      实践中避免借名买房的风险有以下方式: (一)借名买房风险大,建议慎用。 (二)选好借用之名。借名买房并非绝对不可,但一定要有事先防范其法律风险的意识。 (三)签订好借名协议,选好借用之名,建议先不用急于买房,事实购房人与名义购房人必须要签订一份借名协议,把双方的权利义务明确在书面上。 《城市房地产转让管理规定》第五条规定,房地产转让时,房屋所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让。
    • 员工工程劳务分包存在风险怎么合理规避?
      贵州在线咨询 2022-12-13
      规避工程劳务分包风险的方法有: 1、注意审查合同主体资格的合法性; 2、进行劳务分包时,注意规避转包风险和工程分包风险; 3、注意合同其他条款的合法性及实用性,防范安全风险; 4、劳务费的计取应当合理科学;根据承发包双方的情况增加实用条款,合理运用补充协议。
    • 怎么规避未交的法律风险
      宁夏在线咨询 2022-10-24
      招聘外包等规避公司未交社保公积金的法律风险:企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如:社保外包、公积金外包,都可以通过专业的人力资源公司操作,节省企业的用人成本,主要表现在几个方面的企业不用设立专门的人事专员或者社保专员,减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出,最少一个月省三四千元员工成本。企业可以不需要在多个分公司开设社保账户为员工购买社保、公积金等
    • 工程外包的法律风险是怎样的
      上海在线咨询 2023-01-01
      外包是指建设工程合同的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。 1.垫付劳动报酬的风险; 包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格,其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时,法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。 2.成为劳动关系中用人单位的风险; 一旦双方被认为存在劳动关系,理