最快解决农民工拖欠工资的方法最直接的方法就是-法师兄

最快解决农民工拖欠工资的方法最直接的方法就是

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 16:52:51 218 人看过

用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

一、工厂扣员工工时违法吗

工厂扣员工工时违法。如果出现这种情况，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。之后劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、辞职拿不到工资打12333是否是有用的

有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

三、周六下班15号发工资该怎么发

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

第三者
合同纠纷最快最直接的解决办法是什么？

合同纠纷最快最直接的处理方式有哪些？（一）协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。合同签订之后．在履行过程中，由于各种因素的影响容易产生纠纷，有了纠纷怎么办？应当从有利于维护团结、有利于合同履行的角度出发，怀着互让、互谅的态度，争取在较短的时间内，通过协商求得纠纷的解决。对于合同纠纷，尽管可以用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财，而且也不利于团结，不利于以后的合作与往来。用协商的方式解决，程序简便．及时迅速，有利于减轻仲裁和审判机关的压力，节省仲裁、诉讼费用，有效地防止经济损失的进一步扩大．同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊，有利于贡固和加强双方的协作关系，扩大往来，推动经济的发展。由于这种处理方法好，在涉外经济合同纠纷的处理中，也

2023-05-01

415人看过
个人融资
个人融资最直接的方法

方案一住房再按揭——最合理的解决方式如果王先生居住的小二居仍在按揭贷款的过程中，则可申请住房再按揭。住房再按揭是指银行根据市场现状对王先生已按揭的住房进行评估，增加一定的贷款额度。以深圳发展银行为例，该行推出的住房再按揭业务，最高融资额可达住房评估价80%，比如王先生所居住的小二居，当初购买价为38万元，现在未还贷款本金余额还有15万元，王先生以这套小二居申请住房再按揭，按市场价评估，并按最高八成计算，可以贷出36万元，减去原贷款余额，这样，王先生最多可以拿到21万元，这样就可以解决他急需资金的难题了。方案二循环贷——最有效的解决方式另外，王先生也可以使用深发展、建设银行、招商银行等银行推出的循环贷业务，循环贷是指将自有住房到银行做抵押，就可获得该住房等价值80%的贷款额度，在房产抵押期内可分次提款，循环使用，比如王先生购买小二居后已还贷款本金15万元，在这种情况下，只要王先生提出循环贷申

2023-06-06

111人看过
欠款
最直接的欠款追讨方法

要账最直接有效的办法是起诉。也可以通过协商的方式还款。起诉应当符合以下条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。抵债资产的主要账务处理（一）企业取得的抵债资产，应按其公允价值，借记本科目，原已计提资产减值准备的，借记“坏账准备”、“贷款损失准备”等科目，按应收债权的账面余额，贷记“贷款”、“应收利息”、“长期应收款”、“其他应收款”等科目，按应支付的相关税费，贷记“应交税费”科目，按其差额，借记“营业外支出”或贷记“营业外收入”科目。（二）企业取得抵债资产后如转为自用，应在相关手续办妥时，按转为自用资产的账面价值，借记“固定资产”等科目，贷记本科目。（三）抵债资产保管期间取得的收入，借记“库存现金”、“银行存款”、“存

2023-07-02

143人看过
工资
农民工工资拖欠可以通过下面的方法解决

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、不给工资申请法律援助的情况是什么涉及农民工工资清欠可以到当地法律援助机构申请援助。除非自身条件非常差，无力支付诉讼费和律师费，当事人才可以申请法律援助。并可得到以下形式的法律援助：免费代写法律文书；免费代理诉讼；免费提供公证证明；其他形式的法律服务。农民工获得法律援助时，需要向援助机构提交申请人身份证明材料，身份证、暂住证或户口簿等复印件；申请人所在单位或乡镇人民政府或街道办事处出具的申请人及家庭经济状况证明；申请法律援助事项的基本事实及相关证据材料；援助机构认为需要提供的其他材料。农民工法律援助案件的受理及办理按照

2023-03-25

371人看过

工资
农民工工资拖欠：原因、影响与解决方法

本文介绍了拖欠农民工工资案件的范畴,包括有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件、农民工工资和劳动报酬的建设工程合同纠纷案件、涉及农民工工资和劳动报酬的非诉讼行政执行案件,以及以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件。因此,拖欠农民工工资案件范围广泛,需要相关部门采取措施予以解决。拖欠农民工工资案件的范畴包括：有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件，以及农民工工资和劳动报酬的建设工程合同纠纷案件。此外，涉及农民工工资和劳动报酬的非诉讼行政执行案件，以及以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件，都属于拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资案件类型拖欠农民工工资案件类型分析拖欠农民工工资问题一直以来是社会关注的热点问题，众多农民工为了生计而辛勤劳动，却往往难以获得应有的工资报酬。针对这一问题，我国政府已经采取了一系列措施，包括加强监管、严厉打击拖欠工资等违法行为。

2023-09-05

473人看过
辞职
辞职不发工资怎么办最直接的方法

一、辞职不发工资怎么办最直接的方法辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：（一）与老板协商解决。（二）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。（三）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、不发工资找劳动局有用吗是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳

2023-04-25

445人看过
劳动争议调解
工伤老板一直拖最快解决办法是什么

工伤老板一直拖最快解决办法是申请劳动仲裁要求支付工伤待遇。劳动仲裁的流程如下：1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。出了工伤解决办法出了工伤解决办法如下：（1）向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；（2）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；（3）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；（4）无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。工伤鉴定申请材

2023-07-22

441人看过
执行和解
欠钱怎么解决最快方法

欠钱解决方法如下：1、他人欠钱不还款，用户可以选择先与对方进行协商，约定还款的时间与还款的金额；2、而协商失败，或者是协商成功，对方仍然不愿意还款，那么用户可以选择起诉对方；3、另外，用户也可以委托催收机构进行催收，但是催收时要注意合规合法。欠钱不还有以下后果：1、罚利息以及违约金。贷款不还会遇到高额利息以及相应的违约金；2、信用会受损。现阶段网贷平台以及央行之间有着相互连通并且加密的体系，网贷逾期不还会影响自己的征信；3、情节严重者要坐牢。网贷逾期三个月会被贷款机构起诉，追求借款人的刑事责任，过分严重的情节就会坐牢。失信人员不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；5、购买非经营必

2023-08-09

163人看过

工资
解决农民工劳动合同缺失和工资拖欠的方法

农民工没有劳动合同拖欠工资的办法具体如下：1、农民工欠薪无劳动合同可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。一、拖欠农民工资要的证据如下：1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。二、农民工讨薪可以申请法律援助的如下：1、依法请求国家赔偿的；2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3、请求发给抚恤金、救济金的；4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；5、请求支付劳动报酬的；6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。综上所述，农民工大多都比较缺乏法律意识，所以很多农民工在被恶意欠薪之

2023-06-30

249人看过
工资
乱扣工资最直接最简单的投诉方式

一、乱扣工资最直接最简单的投诉方式乱扣工资最直接最简单的投诉方式是向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、哪种情况可以扣工资下列情况可以扣工资：1.依法由用人单位代扣费的，如用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准

2023-04-25

476人看过
欠款
讨要工程款最快最直接的办法有哪些

走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。拖欠工程款最快最直接的解决办法一：走法律途径走法律途径是解决工程欠款纠纷最好的办法!好多人都问.多长时间能打完官司啊!钱能要回来了吗?如果别人欠你钱，你都想到走司法程序了，那你也是没有办法了，估计人也找了，话也谈了，礼也送了，就是不给你结款，今天开会，明天少个公章，就是一拖再拖。打官司最快:打官司最多半年，告诉你了，你说时间太长，不打官司拖你个3年2年都是正常。所以，打官司是最快最直接的解决办法。打官司最稳:通过司法途径解决问题，双方都在一个起跑线上，到法院举证例证，找个关系强一些的律师，从立案到执行都会非常稳的进行。打官司最准:打官司还可以保护你的合法权益，现在整个建筑行业萧条，都欠很多钱，你不起诉别人起诉了，冻结了财产，钱就是别人的了。拖欠工程款最快最直接的解决办法二:找熟人催要工程款.中国人都好面子，都有几个熟人和朋友，解决问题想到的第一点就是找熟

2023-06-15

443人看过
工资
询问哪个部门最快最有效地解决建筑农民工工资拖欠问题。

建筑农民工工资拖欠找劳动监察大队最快最有效。具体解决方法是：1、如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；2、如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；3、也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。建筑农民工工资拖欠怎么办？1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任

2023-07-05

93人看过

工资
拖欠工资打110可以解决吗,讨要工资最好的处理方法

一、拖欠工资打110可以解决吗,讨要工资最好的处理方法?1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;2、拖欠工资最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的

2023-04-22

75人看过
工资
临时工不发工资最有效的解决方法

临时工不发工资最有效的解决方法：1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、直接向人民法院请求支付令；4、向劳动行政部门投诉；5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。劳动合同解除流程：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；2、进行工作、业务交接；3、清理债权债务关系；对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（1）及时结算工资、经济补偿金；（2）工作、业务的交接；（3）员工档案和社会保险关系的转移；（4）清理债权债务关系；（5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳

2023-08-09

409人看过