有关法律中明确规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的程序
1、首先,符合条件的公务员自愿提出申请。
公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序,只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则,就算公务员符合提前退休的条件,任何个人、单位都不得令其退休。
2、其次,任免机关批准其提前退休。
任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后,应当审查该公务员是否符合提前退休的条件,不符合提前退休的条件的,不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件,就应当批准。
对于任何单位的职员一般都是需要在达到一定的年龄之后才可以的,但是不少的职员由于受到了工伤等的原因,导致了已经不能再继续的满足工作强度的要求,若是单位继续让其就职,可能会给公司造成经济损失,故此会支付补偿金之后让其离职。
《中华人民共和国公务员法》第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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