职业工人判管制也会发工资。中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部发布《关于事业单位工作人员和机关工人采取强制措施和处理行政刑事处罚工资有关问题的通知》201269日,事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘留或拘留期间,停止发放退休费待遇,按本人原基本退休费60%计算生活费。刑罚执行完毕或者缓刑考试期满不再执行原判刑罚的,按12执行%减少基本退休费用,补贴按职务水平(或技术水平)确定。今后国家调整退休费用时,按照原退休待遇职务水平(或技术水平)较低的职务水平(或技术水平)的标准执行。事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑,宣布缓刑期间,停止支付退休费待遇,按本人原基本退休费60%计算生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%减少基本退休费,补贴按最低职务水平(或技术水平)确定,今后国家调整退休费时,按最低职务水平(或技术水平)的标准执行。
单位开除员工赔偿标准有哪些
开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条
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员工被拘役或者管制单位开除吗?
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开除员工单位有利吗
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判了拘役俩月单位能开除员工吗
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事业单位不开除被判刑员工
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员工旷工用人单位有权开除员工吗
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单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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事业单位判管制会不会开除员工河南在线咨询 2022-04-18事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第54条:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。 2、员工与企业系劳动合同关系,属《中华人民
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如果判有效,不开除员工,单位会开除吗云南在线咨询 2022-05-062016年判三缓四当时单位没给开除,当事人一直在单位上班,就一直属于单位员工。2016年1月到法定退休年龄,纪委说要纠错,于是单位要给开除,从2016年执行是不对的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同,因此如果之前没有开除,现在是不能开除的,而且2016年到现在也已经过了劳动仲裁时效。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定
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员工生二胎单位开除吗陕西在线咨询 2022-05-02二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,是否违反国家的计划生育政策也在所不问,因此,只要有怀孕和生育的事实,用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。
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单位给员工开除工资合法吗?江苏在线咨询 2022-10-03单位开除您并且拖欠工资的行为是不合法的,您有权向劳动行政部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。