一、拖欠工资申请仲裁需要什么材料

1、劳动仲裁申请书。标题为仲裁申请书，第一部分为基本身份信息：应写明申请人（即劳动者）的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、现居住地址、联系电话及被申请人（即用人单位）的单位名称、住所地、组织机构代码信息、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况。第二部分重点写明仲裁请求事项、申请仲裁的事实和理由：包括工作时间、争议发生原因和经过、被申请人应该承担的责任等。最后为此致XX仲裁委，申请人在下方签名并注明日期。注意准备份数：本人留存一份、仲裁委提交一份、根据被申请人人数准备相应份数申请书。

2、申请人与被申请人身份证明。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证、工资条、入职登记表等材料及相应复印件。

二、具体有关身份证明的材料

申请人是劳动者的，应携带本人身份证原件以便仲裁委核实，并提交身份证复印件以留档。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明：包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等（通过国家企业信用信息公示系统组织机构代码查询网查询打印即可）；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

三、相关证据材料的收集

根据仲裁的请求须准备不同的证据材料，如您想向拖欠工资的用人单位追索劳动报酬，须提供劳动起止时间、所欠报酬的具体金额等证据。如您想追索加班费，须提供考勤表、相关证人证言、工资条等证据。如您想主张工伤赔偿，须提供工伤认定申请书、劳动能力鉴定书、停工留薪认定书、住院小结、医疗费票据等。证据材料准备份数与上述劳动仲裁申请书保持一致。