离职半个月有工资吗
来源:互联网 时间: 2023-07-27 17:13:20 387 人看过

做半个月离职有工资,只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。

离职半个月工资怎么算

上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月18日 15:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工厂半个月辞职有工资吗
    上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、干六天应不应该给工资离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。二、旷工离职不发工资该怎么办旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一;2、公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立
    2023-03-14
    430人看过
  • 离职前半个月是否有工资?
    根据我国法律相关的规定,正式员工辞职需要提前一个月申请,而试用工只需要提前三天申请即可。如果员工做了半个月要离职,单位要如实发放工资,否则就是违法行为,需要承担一定的法律后果,有劳动行政部门责令支付员工的赔偿金。单位如果不发工资,员工可以申请劳动仲裁,要求其支付工资。旷工自动离职有工资吗?旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。根据《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于
    2023-06-30
    437人看过
  • 半个月没有签合同离职有工资吗
    劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。一、入职没有离职证明咋办劳动者离职的,用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的时候出具解除或者终止劳动合同的证明,并且要在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,但是有些用人单位没有出具证明的话,是会对劳动者日后入职有影响的,一般情况下,劳动者再次入职没有离职证明的可以到原公司重新开具,但是不能提供离职证明但是实际上已经是解除合同的,则用人单位也是可以给劳动者办理入职的,这个时候用人单位可以要求劳动者出具承诺书。二、辞职工资怎么发放解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应
    2023-04-06
    298人看过
  • 没办入职做了半个月离职有工资吗
    一、没办入职做了半个月离职有工资吗没办入职做了半个月离职有工资,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资;去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);二、未办理入职手续算公司员工吗?未办理入职手续算公司员工。劳动合同法规定,员工自入职之日起与单位建立劳动关系。并不以是否办理完毕入职手续为分界,也不以是否订立了劳动合同而有区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权
    2023-05-24
    270人看过
  • 没办入职做了半个月离职有工资吗
    一、没办入职做了半个月离职有工资吗没办入职做了半个月离职有工资,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资;去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);二、未办理入职手续算公司员工吗?未办理入职手续算公司员工。劳动合同法规定,员工自入职之日起与单位建立劳动关系。并不以是否办理完毕入职手续为分界,也不以是否订立了劳动合同而有区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权
    2023-05-22
    460人看过
  • 没办入职做了半个月离职有工资吗?
    普遍意义上讲,工资其实就是劳动者用劳动力换来的一些报酬,包括所有货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。那么,关于工资的结算您清楚吗?一、没办入职做了半个月离职有工资吗?没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、法律依据《中华人民
    2023-06-24
    423人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 做半个月离职有工资吗
      山东在线咨询 2022-05-28
      上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或
    • 半个月才离职有工资吗?
      四川在线咨询 2023-05-09
      当然有工资,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    • 半个月员工离职有工资吗?
      广东在线咨询 2022-07-01
      上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或
    • 工作半个月离职有工资吗?
      山东在线咨询 2022-10-21
      如果劳动者与公司签订劳动合同,那么工作半个月,公司必须支付工资的。但没有签订劳动合同,公司可能拖欠工资的,但劳动者可以提起仲裁委员会裁决,依据劳动合同法申请赔偿。
    • 半个月内离职了有工资吗?
      黑龙江在线咨询 2021-10-31
      没有签合同的工作本月也有工资。只要劳动者为公司提供劳动,公司就应该支付劳动者的报酬。无论是否签订合同,工作多久,公司都应该支付劳动者的工资。 单位不支付工作的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。