开除工资退休后的养老金怎么办-法师兄

开除工资退休后的养老金怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 19:51:47 428 人看过

劳动者被开除后，到新用人单位就业的，与新用人单位共同缴纳养老保险费，满足条件后依法领取养老金；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

一、农民工参加养老保险怎么参保

如果农民工在用人单位就业，由用人单位与农民工共同缴纳养老保险费，农民工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；农民工未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；也可以转入新型农村社会养老保险。

二、买工伤保险需要什么条件

购买工伤保险应具备下列条件：劳动者需要到用人单位就业，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费的，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

三、离职以后社保怎么缴纳

离职以后可以个人缴纳社保，也可以入职新单位缴纳社保。

个人缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
养老金怎么发放退休工资怎么算

养老金=基础养老金+个人账户养老金：个人账户：计发月数是根据退休年龄来确定的，比如50岁退休，计发月数就是195；55岁退休，计发月数就是170；60岁退休，计发月数就是139。所以，个人账户很好理解，跟你每月交多少养老保险费、多少岁退休都有很大关系。基础账户：它跟你缴纳社保时的工资标准、或者社保缴费基数、社保交了多少年、在哪座城市退休等因素都有关系。一、自费交社保15年后领多少自费交社保15年后领取金额的计算：1、养老金=个人账户养老金+基础养老金；2、个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数，50岁对应195月、55岁170月、60岁139月；3、基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。二、社保交15年和30年区别是什么在月缴费额不变的情况下：1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额；2、最终的个人账户存

2023-06-29

456人看过
法律综合知识
自然人养老退休金工资怎么发？

一、自然人养老退休金工资怎么发？自然人养老退休金工资应当是根据当地的经济发展状况，还有就是退休之前的工资状况来进行发放的，社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。二、退休人员继续按照原标准发放养老金吗？退休人员继续按照原标准发放养老金。已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金

2024-01-04

228人看过
退休
办理养老退休金后什么时候开始领

社会养老金必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，方可领取。现在中国的企业职工法定退休年龄为：1、男职工60岁。2、从事管理和科研工作的女职工55岁。3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。4、自由职业者、个体工商户女年满55周岁。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-04-15

80人看过
退休
退休后开除能领工资吗

退休人员招聘的，由于不属于劳动者，所以不适用劳动法的规定，被开除后能不能领取工资，要依据双方签订的返聘协议而定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休返聘发生纠纷怎么解决关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理

2023-04-17

102人看过

退休
退休后的公务员养老金包括工资吗

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成（1）基础养老金由社会统一基金支付，基础养老金月基准以我市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资和参加者本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。计算公式为：基础养老金＝（参加者退休时，当地上年度工作人员月平均工资为本人指数化月平均工资）2缴费年数1％（2）个人账户养老金由个人账户基金支付，月发行标准根据本人账户的存款额计算月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户的养老金月基准是个人账户的储蓄额除以发行月数。根据员工退休时城镇人口的平均寿命，本人的退休年龄、利息等因素决定了计算月数。计算公式为：个人账户养老金＝投保人退休时个人账户累计存款额计算月数。基本养老金领取人死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金发放。公务员养老金和企业职工养老一样吗公务员养老金和企业职工养老不一样，最大的区别在

2023-08-05

349人看过
退休
享受到退休金是养老金还是退休工资

养老金不是养老金。养老金和养老金的区别具体如下：1、不同概念的养老金是国家根据社会保险制度的规定，劳动者年老或失去劳动力后，根据他们对社会的贡献和所具备的养老保险资格和退休条件，每月或一次支付货币形式的保险待遇，主要用于保障员工退休后的基本生活需求。养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因年龄丧失劳动力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。2、支付方式不同的养老金和养老金的最大区别是支付问题。退休金由单体或企业提供，无需受益人支付即可享受。社会养老保险费用一般由投保人公司扣除，部分交给国家，部分存入个人账户，社会养老保险费用标准往往遵循统一的费用标准。3、资金渠道不同的养老金一般是国家财政和地方财政支出，没有参加养老保险社会统一的退休人员（公务员、事业单位人员、事业单位企业化管理的公司）的退休待遇

2023-03-01

468人看过
退休
社保的退休工资是怎么计算的养老金

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数二、1995年9月30日以前参加工作、，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费

2023-05-05

286人看过
退休
养老金怎么算退休工资（最新社保退休工资计算公式）

社保退休工资的计算是一个非常复杂的过程，因为它牵扯到了我们养老保险制度的演变。最初的养老保险制度实际上我们最初的养老保险制度可以追溯到1951年的《劳动保险条例》。《劳动保险条例》是通过工会部门收取企业的劳动保险基金，按照相关规定对退休人员发放退职养老补助金的一种制度。大家都知道，建国初我们工人的工资收入是非常低的，一般只有几十元。当时规定的退职养老补助直接跟退休前的工资挂钩，一般是50%~70%的退职养老补助费。另外，相关规定还可以进行退休返聘。养老保险制度的演变1966年，财政部出台文件要求国营企业停止计提劳动保险基金，原先的养老补助费有用人单位发放。这样企业就承担起了养老主体的责任。一直到1986年，国家在国营企业实行劳动合同制，再次建立起养老保险基金。1991年，国家通过了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着在全国全面建立起养老保险制度。后期经过1995年和1997年两次

2023-06-04

472人看过

退休
2019年退休职工养老金怎么办理

1、申请人应完成退休人员的档案阅读、宣传、填写表格、加盖公章等初步准备工作。2、申请人应当按照社会保险费的支付和分配，向社会保险机构办理在职人员减少手续，同时卸载退休人员的社会保障信息电子数据。3、申请人将退休人员的社会保障信息数据带入企业版退休批准系统（北京人力资源和社会保障网络下载），计算退休人员的养老金待遇，打印《北京基本养老保险待遇批准表》。4、申请人应当将申请材料带到退休批准部门办理退休批准手续。5、退休批准部门应当按照规定审查申请材料。不符合退休条件的，负责审查的工作人员应当填写《北京基本养老保险退休批准资格批准通知书》（以下简称《通知书》），并向申请人反馈。申请人可以根据通知补充有关材料。6、退休人员的退休资格和待遇。经批准后，有社会保险机构到其基本养老金申请程序。养老金的缴费年限是如何规定的按规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本

2023-08-06

257人看过
退休
有退休工资还有养老金吗

退休金和养老金是不可以一起拿的，这两者的概念是不一样的。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。一、退休后职工养老保险按什么标准发企业养老金领取标准：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。二、退休工龄退休金是

2023-03-02

288人看过
法律综合知识
6000工资退休后拿多少养老

在达到法定退休年龄之后，职工所能领取到的养老待遇主要由两大部分构成——基础养老金与个人帐户养老金。其中，基础养老金的具体金额则取决于多个综合参数，包括社会平均工资、缴纳年限以及缴费基数等方面。以缴费基数为例，设定此人选择了每月6000元的标准进行社保费用的缴交，经过长达20年的时间积累下来，计算出对应基础养老金应约达到1875元左右。而考虑到个人账户中的累计储蓄数额，这一部分资金主要来源于职工每月缴纳养老保险费的固定比例，若按照普遍实行的8％费率计算的话，则此人每月可将其收入的8％纳入个人账户养老金中去，换算为实际金额即约为480元。再对20年来的积累进行累加，该人最终能够获得的个人账户养老金总量应该接近96000元，进而折算为每月大约703．6元支付给本人。回归到总的来看，如果这位参保者的个人基数设为每月6000元、缴缴费年限亦为20年，同时预计其所在地的社会平均工资维持在6500元这样

2024-05-12

280人看过
法律综合知识
养老金交的多退休工资就高吗

用人单位给劳动者缴纳的养老保险越多，劳动者退休以后领取的退休金就会越多。养老保险领取标准是：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。养老金领取条件是：1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定

2024-05-07

293人看过

退休
工龄满40年的办退休养老金

一般是五千。离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。一、退休后死亡补偿标准是多少(一)离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费。(二)死亡一次性抚恤金计发标准。批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资;因公死亡的，为本人生前20个月工资;病故的，为本人生前10个月工资。二、怎么计算事业编制退休工资？事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。三、事业单位职工丧葬标准发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚

2023-03-23

278人看过
退休
退休工资是根据养老金计算么

退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2×缴费年限×1％一、提前退休的原因有哪些1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责

2023-02-22

153人看过