根据劳动法规定的工伤赔偿标准划分等级-法师兄

根据劳动法规定的工伤赔偿标准划分等级

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 06:20:36 373 人看过

2．报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；

3．需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；

4．治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

九级工伤赔偿标准如何计算

在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具，停工留薪期工资；护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

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