厂方不给产假怎么办-法师兄

厂方不给产假怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-06 22:34:13 481 人看过

产假后厂方有补贴吗？厂方不肯批产假，劝我辞职，现在一年了，因为要带孩子没法工作，生活陷入困境，厂方应该有补贴的吗？谢谢

贵港律师解答：

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

你们公司的行为是违反相关法律规定的，建议你去到当地的劳动仲裁部门，要求仲裁，请求公司支付你的损失。

《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022修正）：第三章　人身和人格权益　　第二十五条　用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰:\n（一）制定禁止性骚扰的规章制度；\n（二）明确负责机构或者人员；\n（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；\n（四）采取必要的安全保卫措施；\n（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；\n（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；\n（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；\n（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。

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