确认养老保险是否算福利开支-法师兄

确认养老保险是否算福利开支

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:54:02 307 人看过

养老保险不属于福利费。依据相关的法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

五险一金是什么，属于养老保险吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十二、百分之十二。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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包括。社保卡包括下列社会保险制度：1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。4、医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。社保卡和银行卡是一张卡吗社保卡和银行卡不是一张卡，但可以当作银行卡用。具体情况如下：1、社会保障卡也就是社保卡，用户一般在激活了金融账户功能的社保卡，是可以当银行卡用；2、社保卡的金融账户和社保账户相互独立，办理社保卡之后需要分别开通，也需要设置两个密码来进行分别管理。社保账户负责社保卡的基本社保功能，而金融账户为参保人员提供金融借记服

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养老金是企业离退休人员的“养命钱”，《广东省社会养老保险条例》规定“养老保险基金必须全额征收、全额拨付，任何单位不得挪用、截留。养老金必须实行社会化发放。”除此之外，我省还出台了多项措施，以确保基本养老金按时、足额发放。一是扩大养老保险覆盖面。近年来，我省大力推进扩大养老保险覆盖面工作，通过与工商、外经等部门的配合，实现社会保险全覆盖。参保的人多了，养老保险基金充足了，养老待遇的支付也就有了坚实的基础。二是强化基金征缴。为了防止企业拖欠、拒缴养老保险费，我省实行社会保险费由地税部门征收的办法，通过发挥地税征收的刚性作用，强化基金征缴，使养老保险费应收尽收，养老保险基金支付能力日益增强。三是加强基金监管，增加财政投入。为防止养老保险基金被挤占、挪用、截留，我省设立了养老保险基金财政专户，对养老保险基金实行收支两条线管理，所有基金除了留足支付所需外，全部按规定购买国库券和存入国有商业银行，保证

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基本养老保险属于工资福利吗

一、基本养老保险属于工资福利吗基本养老保险，并不属于工资福利。基本养老保险是国家强制用人单位为员工缴纳的，该保险费用不计入员工的工资之中，不算作工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而在劳动者的工资中发放的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。二、基本工资是到手工资吗基本工资

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机关养老保险退休金福利待遇

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20％，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。做好机关、事业单位养老保险试点工作做好机关、事业单位养老保险试点工作来源：作者：时间：2010／10／29已经进行机关、事业单位养老保险改革试点的地区，要进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金安全。按照劳动

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农村60岁老人养老金每月有多少钱首先不同的省份的补贴是不一样的，不同的省份需要缴纳的保险金也是不一样的，因此所领取的养老金也会不一样。一，60岁老人每月可以领取的养老金为116．5元。国家的最低缴费标准是最低100元／年，让后设置了100元－500元五个不同的缴费档次大城市上根据时间情况又增设了更多的缴费档次，大多数省会城市的最低标准都到了1000元／年，北京的最高标准是全国最高的9000元／年，这么多的缴费标准所领取的养老金肯定是不一样的，不过我们重点分析全国普通农村最基本的水平。从全国农村的最基本水平来看，目前缴纳费用仍然是每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次，而国家每年所给的补贴分别是30元、40元、50元、60元、70元。根据当前的实际，60岁以上老人领取国家的基础补贴最低是55元／月，这也是当前大多数农村的水平，我们以这些数据来计算当下农村养老金的领取水平

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交社保死亡后有丧葬费。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。养老保险没到期死了能退吗养老保险未到期死亡是不会退还的，但是其个人账户是可以被继承的，还会给予其亲属丧葬补助和抚恤金。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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社会福利开支是什么

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围：1.职工医药费；2.职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4.集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5.其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗

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什么是福利养老金

问：什么是福利养老金?答：目前没有社会养老保障的老年人，不管是城镇居民，还是农村居民，只要有北京市户籍，而且满了60周岁，就可以每月领到200元的福利养老金。随着本市经济社会的发展进步，福利养老金的标准还会适时地提高。问：到哪里带什么材料申请办理?答：符合享受条件的人员，自达到年满60周岁之月起6个月内，向户籍所在街道(乡镇)社会保障事务所提出申请，填写《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障待遇个人申请表》一式二份，并提交居民身份证、户口薄(含集体户口)原件及居民身份证复印件二份、户口薄复印件一份。社保所受理申请时，将申请人填写的《个人申请表》内容与居民身份证、户口薄的原件进行核对，核对无误后将身份证及户口薄的原件退还申请人。问：什么情况下申请办理享受福利养老金待遇?答：1、2007年12月31日前年满60周岁，2008年9月30日前到本人户籍所在地街道(乡镇)社会保障事务所办理申请手续的

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年龄对养老保险开支的限制

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。农村养老保险有年龄限制吗年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过

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养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定：“参

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参加居民养老保险可享受什么福利

参加居民养老保险可享受丧葬抚恤金档次提高原有12个，最高缴2000元，提高至13个缴费档次，最高3000元，顺庆区最高为4000元。标准提高不同档次补贴标准不一，以前最高补贴70元，调整后最高可补贴160元。新的政策居民参加养老保险，参保人死后可享受丧葬抚恤金。从今年1月1日起，按照南充市人民政府办公室3号文件，农村社会养老保险和城镇居民社会保险要进行城乡统筹，并同时增加1个档次。4月21日起，四川省人民政府印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，对各地居保城乡统筹提出具体的要求。5月4日，南充市政府结合这一意见，对3号文件进行补充，除增设缴费档次以外，同时在全省首创丧葬补助金和一次性抚恤金制度，该措施已于7月1日执行。现状南充全市80%人享受居保目前，因为职业的有无和不同，南充居民可以享受的养老保险有以下几种：城乡居民社会养老保险(下称居保)、城镇职工养老保险和机关事业

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离职后养老保险福利待遇归属问题

是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。离职后养老保险怎么办养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。中断缴费将降低退休的养老金待遇。一是降低了基础养老金和过渡性养老金。二是个人帐户储存金额减少，个人帐户养老金相应减少，三是现行的养老金调整与缴费年限也有密切联系。因此，缴费年限长，养老金调整的额度

2023-07-05

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养老保险是否被纳入社保计算？

法律分析：不算，社保除了医疗保险，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。工伤保险，劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。生育保险是针对生育行为的生理特点，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。农村养老保险与社保有冲突吗新农村养老保险和社保是有冲突的。新农是社会养老保险一个重要组成部分，他们

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