离婚损害赔偿的规定如下:根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,无过错方有权要求损害赔偿:
1、重婚;
2、配偶与他人同居的;
3、实施家庭暴力的;
4、虐待、遗弃家庭成员的;
5、有其他重大过错的。
如提出损害赔偿请求,必须同时提起离婚诉讼;在婚姻关系存续期间,不能单独提起损害赔偿请求而不起诉离婚。
离婚损害赔偿的金额标准
离婚损害的赔偿标准到底要怎样确定,虽然我们不可以对离婚精神损害有一个统一的指标,但是我们可以大概地确立一些概算离婚精神损害赔偿的基本原则,让离婚精神损害赔偿在具体实践中有一个大概的标准。确定精神损害赔偿数额的六个确定因素:
1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
2、侵害的手段、场合、行为、方式等具体情节;
3、侵权行为造成的后果;
4、侵权人的获利情况;
5、侵权人承担责任的经济能力;
6、受诉法院所在地平均生活水平。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
-
2017员工离职补偿金相关规定
382人看过
-
补办结婚证的相关规定
65人看过
-
离婚补偿的相关要求有哪些?
127人看过
-
怀孕离婚能得到什么补偿,有哪些相关规定
184人看过
-
新关于经济补偿金支付的相关规定?
390人看过
-
离婚法律规定的相关情形
133人看过
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>
-
和老公提出了离婚,离婚补偿的相关法律规定新疆在线咨询 2022-07-26离婚补偿是指约定在夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有,但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务,因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿的一种制度。我国《婚姻法》第四十条规定:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女照料老人协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
-
有关离职补偿金相关法规?湖南在线咨询 2022-07-08一、新劳动法辞职赔偿 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以了。 5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。 6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动
-
发生冷暴力离婚补偿吗,有哪些相关的规定山东在线咨询 2023-11-25法律分析 双方在发生冷暴力后离婚的,过错方要给无过错方赔偿,而不是补偿。根据相关法律规定,夫妻一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。并且家庭暴力包括冷暴力等精神侵害。
-
被离婚如何谈判补偿,有哪些相关规定江西在线咨询 2023-09-23法律分析 当事人被离婚的,可以通过以下方式与配偶谈判补偿,即当事人可以拿出证据证明自己因抚育子女、照料老年人、协助配偶的工作等在家庭中负担了较多义务,当事人有权利向配偶请求补偿,如果双方能就补偿事宜达成一致意见,其配偶可按照协商结果对当事人进行补偿,协议不成的,由人民法院判决。
-
产后离婚需要补偿给女方多少钱,有哪些相关规定重庆在线咨询 2023-08-29产后离婚需要对女方作出的补偿是:对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为的,可以主张相应的离婚损害赔偿,包括物质赔偿和精神损害赔偿,具体数额不定;另外一方因为抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,数额按照具体情况标准不同。