1、孩子16岁就去上班是不是童工16岁以上的工人不是童工,属于未成年工人。用人单位可以招用未成年工,但应当依照《劳动法》的规定给予特殊保护。
根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工,是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他不应从事的劳动。第六十五条用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对未成年工进行特殊保护。早在1991年4月,国务院就颁布了《禁止使用童工条例》,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人,还规定子女的父母或者法定监护人有义务保护子女不被用人单位非法招收。此外,《劳动法》第十八条还规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。这些都是对非法童工的限制,因为劳动合同的一方是未成年人,违反了禁止使用童工的强制性法律规定,劳动合同无效,劳动者与用人单位之间的事实劳动关系因劳动者是未成年人而不成立,即童工与用人单位之间不存在劳动关系,法律另有规定的除外。根据规定,可以看出,受伤职工在认定为工伤时,必须证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)。由于童工与用人单位之间不存在劳动关系,如果非法童工因工作原因受伤或受伤,则不能认定为工伤
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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16岁是童工吗新疆在线咨询 2022-04-13如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活
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16岁算是童工吗?西藏在线咨询 2023-04-291.不算。 2.童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
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童工是指16岁吗广东在线咨询 2022-03-16不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所
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儿童16岁算童工吗江苏在线咨询 2022-08-11童工年龄是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级,下同)劳动行政部门批准。
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16岁以后是童工吗安徽在线咨询 2022-06-251.不算。 2.童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。