生育津贴待遇的申请有时间限制,必须在规定的截止日期之前提交。申请人需满足条件1、2、3中的任意一种,即为本市户籍或非本市户籍、从业并参加城镇社会保险的妇女。条件3还需符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

生育津贴待遇的申请有一定的规定时间限制。如果在规定的截止日期之后提交申请，将无法享受相应的生育津贴待遇。生育津贴领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育津贴领取条件是什么？

生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内提供的一种社会保险制度。根据我国《社会保险法》的规定，生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面：

1. 符合国家计划生育政策，未违反国家法律法规和政策规定。

2. 用人单位已与职工签订劳动合同并依法参加社会保险。

3. 职工在用人单位连续工作满12个月以上，且自分娩前12个月至分娩后12个月期间，与用人单位保持劳动关系。

4. 职工在分娩前8周内进行产前检查，并提供医疗机构出具的证明。

5. 分娩后次月起满6个月未享受基本养老保险待遇的，或者分娩后次月起参加职工基本医疗保险并累计缴费满6个月的。

6. 用人单位依照国家规定为生育妇女缴纳社会保险费的。

只有同时满足以上所有条件，生育妇女才能享受生育津贴。生育津贴的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于当地最低工资标准。

生育津贴待遇的申请有时间限制，逾期将无法享受相应待遇。申请人需满足以下条件：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，参加城镇社会保险并建立个人账户；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且参加城镇社会保险（五险）期间生育；职工享受生育保险待遇，符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。生育津贴标准由政府确定，不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。