2024车主向司机追偿的条件
来源:互联网 时间: 2023-11-27 13:56:46 102 人看过

车主向司机追偿的条件

如果有证据证实司机有故意或重大过失的情况,你可以要求追偿,但是不能全额,只能追偿一部分。期限为你赔偿后两年内。

因为是雇用劳动关系,一般是司机承担刑事责任,如果司机没有故意或重大过失的情况是不承担民事责任的。

当然可以,司机明显有重大过失,不然也不会判刑了。

车主在承担民事赔偿责任之后,可以追偿,从雇佣关系角度说,雇员在从事雇仍活动中致人损害如存在故意或重大过错的话,雇主在承担民事赔偿责任后,可以向雇员追偿。追偿的期限为两年。

应首先确定你与司机间具体的关系性质。

人身损害赔偿司法解释全文》第九条

《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 12:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 出租车公司能追偿车主的司机吗
    不可以。实践中出租车司机与出租车公司的法律关系(一)雇佣关系雇佣关系是出租车公司与出租车司机之间因雇佣与受雇而建立起来的控制、支配和从属关系。出租车司机服从出租车公司的统一调配与管理,所提供的劳动是出租车公司经营活动的组成部分;出租车公司对出租车司机指定工作场所,提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬,进行管理。在雇佣关系中,出租车的所有权和使用权都属于出租车公司。(二)挂靠关系挂靠关系是指个人出资购买车辆,但为了服从当地对车辆管理的要求,将车辆挂靠于具有营运许可经营权的公司而建立起来的关系。在挂靠关系中,出租车所有权属于出租车司机,出租车司机使用出租车公司提供的合法有效的营运牌照进行出租车营运。挂靠关系有两种模式。第一种是被挂靠的出租车公司收取了管理费或得到了经济利益,依据挂靠合同对出租车司机实行统一的管理,对出租车司机所有的车辆有一定程度的运行支配权。第二种是被挂靠公司未收
    2023-11-22
    239人看过
  • 车主向驾驶员追偿应符合什么条件?
    如果有证据证实司机有故意或重大过失的情况,可以要求追偿,但是不能全额,只能追偿一部分。期限为赔偿后两年内。一般是司机承担刑事责任,如果司机没有故意或重大过失的情况是不承担民事责任的。一、职务行为公司承担后能否追偿职务行为公司承担后,能追偿。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。二、司机肇事撞死人怎样处理司机肇事撞死人处理:1、尚未构成交通肇事罪,则司机需要根据交警的责任划分情况承担对受害者家属的民事赔偿责任;2、存在违章行为,则需要根据具体情况接受处罚。肇事自己负事故主要或全部责任,或者撞死三人以上负事故同等责任,则会构成交通肇事罪,会对肇事司机处3年以下有期徒刑或者拘役。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰
    2023-04-01
    61人看过
  • 保险公司可否向非机动车追偿
    可以。因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。一、代位求偿权只能适用于财产保险?代位求偿权只能适用于财产保险。代位求偿权也称代位追偿权,是指财产保险中保险人赔偿被保险人的损失后,可以取得在其赔付保险金的限度内,要求被保险人转让其对造成损失的第三人享有追偿的权利。代位求偿权的行使范围限于财产保险合同,在人身保险合同中,保险人不得享有代位求偿权。对代位求偿权行使对象的第三者的范围也有一定限制,第三者通常不包括被保险人一定范围的亲属或雇员,除非是由其故意行为引起保险事故。二、保险的代位赔偿对自己有影响吗代位赔偿”又称为“代位追偿”,是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失,保险人(保险公司)向被保险人(车主)履行损失赔偿责任后,保险人(保险公司)有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人(
    2023-06-21
    490人看过
  • 向其他保证人追偿的条件
    一、向其他保证人追偿的条件严格意义上来说,如果当事人可以约定的情况下,其中一个保证人承担完保证责任后不得向其他保证人追偿,只能向债务人追偿,向债务人追偿的条件如下:1.保证人向债权人履行了保证债务。2.因保证人的履行而使债务人免责。所谓使主债务人免责,是指主债务人对债权人的债务因保证人的履行而消灭,并非指债权债务消灭。3.保证人履行保证债务无过错。保证人在承担保证责任上有过错的,保证人丧失求偿权。如保证人在履行保证债务后怠于通知主债务人,致使主债务人善意地再为履行时,保证人也丧失追偿权。二、保证人责任的范围?保证人责任的范围如下:1.主债权的全部。在保证合同中,如无具体的专门约定,应认为是担保主债权全部。2.利息。利息有法定和约定两种,法定利息应属保证之列无疑,而约定利息或当事人约定的其他利息,只有在保证合中加以约定的,才可计入保证担保的范围。3.违约金。只有因主债权所生之违约金才能予以保
    2023-05-19
    427人看过
  •  车主向驾驶员要求赔偿的条件是什么?
    车主要求驾驶员赔偿的条件包括:驾驶员对交通事故的发生存在严重过错或故意;车主已承担全部或部分交通事故赔偿责任;车主的侵权责任超过了其过错程度所应承担的责任。以下是几种可能的改写:1.车主要求驾驶员赔偿的条件包括:驾驶员对交通事故的发生存在严重过错或故意;车主已承担全部或部分交通事故赔偿责任;车主的侵权责任超过了其过错程度所应承担的责任。2.车主向驾驶员索赔的要求有两个:驾驶员在交通事故中犯了重大过失或故意;车主已承担交通事故赔偿责任。3.车主要求驾驶员承担责任的条件是:驾驶员在交通事故中犯了过失或故意;车主已承担部分或全部交通事故赔偿责任;车主的侵权责任超过了其过错程度所应承担的责任。 车 主 要 求 驾 驶 员 赔 偿 的 条 件 是 什 么 ?根据提供的核心内容,我们可以得知驾驶员和车主之间的关系以及责任承担的相关规定。在驾驶员就是车主的情况下,驾驶员的责任就是车主自己的责任。而在车
    2023-09-30
    363人看过
  • 雇佣司机发生交通事故司机承担责任后可否向雇主追偿
    雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的,雇主应该承担一些赔偿的责任。雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。因此,雇主承担连带赔偿责任的情况下,可以向雇员追偿。因为雇员在工作职务期间对他人造成了一定损害的行为,雇主是要负责的,但如果是因为雇员故意损害他人的行为,则雇主与雇员都有责任。如果雇主和雇员是因为交通事故导致他人死亡的行为,这是都要负责的,雇主要负民事责任,就是负赔偿责任。但如果有特殊情况,负责刑事责任的也可能是雇员的个人责任。我国法律也规定了雇主享有追偿权,这一方面是为了补偿雇主在这一事件的损失,另外一方面是为了让有重大过失错误的雇员承担应有的责任,也规范了雇员的一些行为,让雇员在从事雇佣活动中谨慎小心地做事,这样能减少许多损害的事件发生。连带责任,顾名思义,就是雇主和雇员整体的责任,如果受害者要求选择赔偿义务的主体,那么被要求人就都是有义
    2023-02-15
    296人看过
  • 肇事车主赔偿后是不是可以向保险公司追偿
    一、肇事车主赔偿后是不是可以向保险公司追偿肇事车主赔偿后,如果不属于免责条件的,可以向保险公司追偿。法律明确规定,在发生机动车交通事故的时候,属于被保险人这一方的责任的,由保险公司先进行赔偿。二、交通肇事赔偿哪些方面需要进行赔偿交通肇事赔偿有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等。交通费=实际发生的合理费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。三、交通事故赔偿纠纷的诉讼时效是多久交通事故赔偿纠纷的诉讼时效是三年,从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利,则时
    2023-12-06
    190人看过
  • 保证人向债务人追偿的条件
    1、保证人向债权人履行了保证债务不论保证人依何种方式履行债务,也不论保证人是履行了全部还是部分债务,只要保证人承担了保证责任,就可享有追偿权。2、因保证人的履行而使债务人免责所谓使主债务人免责,是指主债务人对债权人的债务因保证人的履行而消灭,并非指债权债务消灭。债务人非因保证人的保证债务的履行而免责的,保证人不享有求偿权。例如,债务人因自己的清偿行为而免责时,即使保证人又履行了保证债务,保证人也不享有向债务人追偿的权利。于此情形下,保证人只能依不当得利的规定请求债权人返还。3、保证人履行保证债务无过错保证人在承担保证责任上有过错的,保证人丧失求偿权。例如,保证人在债权人请求其承担保证责任时,应行使主债务人的抗辩权而未行使,致使承担了不应承担的责任的,在此范围内,保证人丧失向主债务人追偿的权利。又如,保证人在为清偿或其他免责行为后,应当及时通知主债务人,以免造成主债务人的重复履行。如保证人在
    2023-03-01
    200人看过
  • 雇员侵权雇主追偿的条件
    一、雇员侵权雇主追偿的条件根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,该条中“故意”,是指行为人明知自己的行为会造成危害他人的结果,并且希望或者放任这种结果发生的心理状态。该条中的“重大过失”,是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。雇员因执行工作任务造成他人损害时,只有在雇员有故意或者重大过失的时候,雇主才能向其追偿,否则应该由雇主承担侵权责任。二、行为构成侵权的条件1、行为人从事了违法侵权行为。指行为违反了法律的禁止性规定,对其他人的合法权益造成了一定的损害,具有违法性。2、受害人的民事权益受到损害。即指行为给其他民事主体民事权益造成了一定的损害。3、行为人主观上有过错。即指行为
    2023-05-06
    430人看过
  • 雇主如何向雇员追偿
    法律综合知识
    一、雇主如何向雇员追偿1.雇主在承担了对外的赔偿责任后,可以向具有重大过失的雇员进行追偿。2.追偿的方式是通过向法院提起诉讼,要求雇员承担部分或全部的赔偿责任。3.雇主在追偿时,应当根据雇主与雇员在损害发生中的过错程度和原因力来划分责任份额。4.雇主需要证明雇员在从事雇佣活动中存在重大过失或故意,并且该过失或故意导致了损害的发生。5.如果雇主能够证明这一点,那么雇主就有权要求雇员承担相应的赔偿责任。二、雇主追偿权的合理性雇主追偿权的合理性主要基于两个方面。1.雇主作为雇佣关系的受益人,应当承担一定的风险。在雇员从事雇佣活动中致人损害时,雇主承担连带赔偿责任后,有权向具有重大过失的雇员追偿,这有助于弥补雇主的损失。2.让具有重大过错的雇员承担终局责任,可以规范雇员的行为,要求其在执行职务的过程中谨慎行事,减少损害的发生。这样做既体现了公平原则,也符合社会一般公平正义的价值观。三、雇主与雇员责
    2024-07-19
    269人看过
  • 乘客因追打出租车司机,导致司机死亡,反而向司机家属索赔
    的哥邢某万万没有想到,他在和一名赖账乘客发生争执的过程中,竟导致该乘客被别的车辆撞死。今天上午,死者王某的父母和妻子,把邢某诉至宣武区法院,要求赔偿各项损失的10%,即7万余元。王某家人称,去年7月17日,王某在乘坐邢某驾驶的出租车,行驶到宣武区广安门外大街时,因车费问题两人发生争执,后发展到在马路上追打。王某在追赶邢某时,被迎面车辆撞出,造成颅脑损伤,经宣武医院抢救无效死亡。宣武区公安局交通支队认定王某负全部责任。王某家人认为,虽然王某横穿马路是导致车祸发生的直接原因,但事发时,如果不是的哥邢某与王某在马路上追打争执,也不会导致惨剧发生。因此,邢某也应对此承担一定责任。事后,据王某家属的代理人透露,邢某与死者王某之所以发生争议,是由于王某忘记带钱,无法结账而导致。目前,法院已通过司法专递向邢某送达传票。杭州“敲头案”审理手机直播的哥打乘客被控寻衅滋事浙江省杭州市拱墅区人民法院对轰动一时的
    2023-07-07
    275人看过
  • 聘司机发生交通事故车主可否行使追偿权
    案情2010年5月21日,周某聘用的司机王某驾驶周某的货车送货,王某在行驶过程中与谢某的车子发生碰撞,造成谢某的车子损坏,周某花了6000元才将其修复。交警出具的事故责任认定书认定王某负主要责任。周某觉得王某开车太不小心了,导致自己冤枉花了6000元钱。于是他要求王某补偿自己3000元。法律分析聘用司机负主责的交通事故,车主可否行使追偿权?在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任,来划分民事过错是错误的。雇主周某要求王某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书,认定司机王某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书只是行政上对交通事故的认定,而不是民事赔偿责任的依据。事故认定书上的责任和民法上的重大过失是两个不同的法律概念,不能将责任和过失混为一谈,事故责任认定书上的责任并不能证明王某在驾驶过程有主观上有重大的过失。交通事故认定书责任划分,通常为一方实际上包含了司机和车主混合责任,不可
    2023-06-27
    376人看过
  • 车主雇司机开车,司机死亡,车主是否有责?
    驾驶员死亡,则由车主(有个人或单位两种情况)负责解决赔偿问题(包括驾驶员应承担的赔偿额度)。如该驾驶员同时也是车主(个人)死亡则由交警通知保险公司理赔外,不足部分由车主家属以车主名下的财产支付。一般在这部分赔偿问题上比较容易出现纠纷,则受害人可向法院申诉理赔事宜。给公司开车货物破损司机有责任吗给公司开车货物破损司机有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
    2023-07-15
    475人看过
  • 聘用司机负主要责任的交通事故车主可不可以追要补偿
    2008年3月21日,张某聘用的司机李某驾驶张某的货车送货,李某在行驶过程中与文某的车子发生碰撞,造成文某的车子损坏,张某花了8000元才将其修复。交警出具的事故责任认定书认定李某负主要责任。张某觉得李某开车太不小心了,导致自己冤枉花了8000元钱。于是他要求李某补偿自己3000元。【分岐】聘用司机负主责的交通事故,车主可否行使追偿权?第一种观点,李某是张某的雇员,李某在本次事故中负有重大的过失,所以张某可以追偿李某。第二种观点,虽然交通事故责任认定书认定李某负主要责任,但是这种主要责任不能简单的认定为重大过失,所以张某不可以追偿李某。【管析】笔者同意第二种观点,在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任,来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书,认定司机李某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书只是行政上对交通事故的认定,而不是民事赔偿责任的
    2023-06-03
    323人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 雇主向司机追偿标准
      安徽在线咨询 2022-11-03
      根据《人身损害赔偿司法解释》第9条的规定,雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如,雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失,雇主赔偿受害人后,雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,这取决于雇主是否对雇员尽到了必要合理的监督管理教育义务,换言之,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。
    • 车主怎么向肇事司机追偿责任
      河南在线咨询 2024-09-25
      发生交通事故时请立即拨打当地警方电话进行报案,同时积极与交警部门取得联系,以便他们能够迅速抵达现场展开勘查工作并撰写责任认定报告,这将成为追究事故责任人法律责任的关键证据之一。根据责任认定结果,车辆所有权人或实际控制者可优先选择与肇事方进行友好协商以期妥善解决此次事故所引发的纠纷。若双方无法达成共识,则车辆所有权人或实际控制者有权向法院提起诉讼,通过法律手段维护自身合法权益,并对肇事方进行追索。在
    • 如何解雇雇主向司机追偿
      台湾在线咨询 2021-10-21
      根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇主有权向故意或严重过失的雇员索赔。例如,员工疲劳驾驶造成交通事故造成他人损失,雇主赔偿受害者后,雇主有权向疲劳驾驶员行使追偿权。需要注意的是,即使符合有权追偿的条件,雇主追偿的范围也不一定全部。这取决于雇主是否对雇员履行了合理的监督管理教育义务。换句话说,雇主对雇员实施追偿权的范围取决于雇主和雇员内部的责任划分情况。
    • 雇主向司机追偿如何理解
      新疆在线咨询 2023-06-16
      根据《人身损害赔偿司法解释》第9条的规定,雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如,雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失,雇主赔偿受害人后,雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,这取决于雇主是否对雇员尽到了必要合理的监督管理教育义务,换言之,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。
    • 司机无货能追偿车主吗
      西藏在线咨询 2022-10-25
      可向对方肇事车辆的驾驶人、车主和保险公司索赔。