一、法律审视加班的相关规定
中国人民大学劳动人事学院副教授程延园
要求职工加班并向其支付加班工资,是企业在生产任务紧张时经常采用的方法。根据《劳动法》第41条的规定,“用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,一般每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”在程序上,要想延长工作时间,用人单位需与工会、劳动者事先进行协商。在时间上,要想延长工作时间,必须以保障劳动者身体健康为前提条件,但每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此,企业应灵活运用《劳动法》的相关规定,制定符合法律规定的加班制度。
二、安排加班需考虑员工的选择
北京松下控制装置公司人力资源部经理申杰
企业在制定加班的规定时,要根据本企业、本行业自身特点,在不违反《劳动法》相关规定的前提下进行。
根据《劳动法》第44条的规定,可以理解为:一、工作时间的延长要支付工资。二、休息日安排劳动者加班,企业应首先考虑安排其补休;其它时间安排劳动者加班,应向其支付加班工资,劳动者有要求补休的应从其要求。三、节日必须给付加班费。这样,企业为保证按时完成生产经营任务向劳动者支付加班工资,劳动者在保障自己身体健康的条件下,可以选择自己的需求。
值得注意的是,一些企业在发放加班费时,加班费的基数是不一样的。有的企业按当地最低工资标准作为加班费的基数,有的企业是按岗位工资标准作为加班工资的基数,有的企业是按基本工资标准作为企业加班工资的基数,有的效益好的企业是按企业标准工资作为企业加班工资的计算基数。企业根据自身的实力来制定企业加班加点工资的基数并要在企业的规章制度中加以明确。
-
员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
275人看过
-
员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
272人看过
-
加班给补休不给加班工资合法吗?
316人看过
-
员工加班后的加班费或者补休不给加班费的维权是怎样的
431人看过
-
加班给调休不给加班费
286人看过
-
加班调休给工资吗
500人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班不给加班费补休是如何的?山西在线咨询 2022-07-28用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。 同时有以下情况的不得安排员工加班: (一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。 (二)女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。 (三)女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员
-
如何避免加班?台湾在线咨询 2023-04-08如何避免加班,可以考虑一下措施: 一、合理安排工作 实践中,一些用人单位加班,往往是因为工作安排不当造成的。用人单位对工作安排不仅要有长期安排,而且要用短期安排,更要有全单位“一盘棋”考虑。 二、强化劳动定额和岗位职责考核 对凡是可以用劳动定额考核的岗位,均应制定劳动定额,劳动定额的制定,应当以90%的劳动者在法定正常工作时间之内能够完成为标准;对不能用劳动定额考核的岗位,应当明确岗位职责。 对各
-
如何避免加班时间调休云南在线咨询 2022-08-14劳动法限定加班时间调休的限定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时,但是每月不得超出三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支
-
员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资如何算?安徽在线咨询 2023-04-07国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,
-
值班加班补休的话还给加班费吗贵州在线咨询 2022-07-06法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。