如何看待上海市产假由夫妻共享的议题
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-30 15:41:25
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按照提案,产假制度的设立应当以家庭为单位,建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况,协商确定各自休假的天数,比如98天的产假由女方享受,另40天的假期女方休10天男方休30天。
社会大众普遍认为,育儿主要是女方的责任,男方负责“挣钱养家”就可以了。女性独力育儿的艰辛无人分担的现象十分普遍,网络调侃戏称为“丧偶式育儿”。可事实上养育孩子是父母共同的责任。尽管女性因为生理差异在育儿方面,尤其是新生儿阶段,势必要投入更多的精力,但这并不意味着男性就可以理所当然地袖手旁观。恰恰相反,男性应该力所能及地为妻子提供帮助。父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力,也不利于亲子关系的培养。而产假改革,让夫妻共享产假恰好能够推动父亲加入到育儿中,来缓解母亲育儿压力,降低女性产后抑郁的风险。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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