一、职务侵占罪5万元一般判多久
根据我国相关法律规定，职务侵占罪涉案金额在6万元以上才能定罪处罚，所以职务侵占5万元不构成刑事案件，不能定罪处罚。
1.依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2.依据两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
二、关于挪用公款罪处罚规定
依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条挪用公款罪
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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犯罪构成职务侵占5万元的，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役的。犯罪分子侵占公司的财产，数额达到5万元的，应当属于侵占数额较大，涉嫌构成职务侵占罪，应当判处五年以下有期徒刑或者拘役，人民法院会根据犯罪分子的犯罪情节，来确定是判处5年以下的有期徒刑，还是判处拘役，最终的刑罚是根据其犯罪情节来确定的。一、职务侵占如何量刑职务侵占罪如何量刑是看是否达到了立案标准6万元以上，如果达到了立案标准，6万元以上的，构成的数额较大。将根据我国刑法规定判处五年以下有期徒刑，并处罚金，金额达到十万元以上属于数额巨大将判处五年以上有期徒刑并处没收其他财产。根据是否有坦白，自首等情节，来进行听是否应当从轻处罚，或者有抗拒执法等行为，依法加重处罚的情形。二、涉嫌职务侵占罪挪用资金罪判多长时间1、挪用资金罪的量刑根据刑法第二百七十二条第一款，犯有挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期2023-03-11263人看过 -
有期徒刑职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。一、法律依据《刑法》虚报工人工资罪怎么量刑虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、股东私自变卖公司财产可以立案吗可以。利用职务上的便利，非法占有公司财物，其行为已构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的最高法定刑期为有期徒刑十五年。三、虚报工人工资如何定罪量2023-02-28209人看过 -
有期徒刑一、职务侵占5000元判多久?职务侵占5000元不会被判刑，这是由于对于侵占数额低于六万元的情形，一般不会构成职务侵占罪，具体理由如下：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。《刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。《刑法》第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。第一条贪污或者受贿数额在三万元以上2023-05-24291人看过
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