签无固定期限劳动合同合法吗？-法师兄

签无固定期限劳动合同合法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 15:02:59 217 人看过

依法签订无固定期限的劳动合同的行为是合法的。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形包括：

1、用人单位一年没有与劳动者签订书面劳动合同的；

2、劳动者在该单位连续工作满十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同的；

4、初次实行劳动合同改制，连续工作满十年且距退休不足十年的。

未签无固定期限劳动合同能否补签

依据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同是可以补签的，但补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。

我国法律规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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