劳动仲裁回避制度-法师兄

劳动仲裁回避制度

来源：互联网时间： 2023-03-23 10:30:25 334 人看过

一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避

（一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；

（二）与劳动争议有利害关系的；

（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。

二、回避的决定权限：

（一）仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会研究决定：

（二）仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避，由仲裁委员会主任决定；

（三）仲裁员及其他人员的回避，由仲裁委员会办公室主任决定。

三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

一、什么是回避，当事人申请回避的理由有哪些

回避是诉讼中的一项重要制度，以保证民事案件、经济纠纷案件获得公正的审判。对于经济仲裁中，仲裁员也需要进行回避。

当事人申请回避的理由：

1、是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属；

2、回避对象与本案有利害关系；

3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、勘验人或者诉讼代理人；

4、回避对象与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理；

5、接受当事人及其委托的人的请客送礼的或者违反规定会见当事人、诉讼代理人。

二、有关仲裁庭如何组成

仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。

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