在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。企业要求员工加班只要加班时间在劳动法规定范畴内是可以的,但是超过规定限制,劳动者可以拒绝加班!劳动法加班具体规定如下:
劳动法关于加班的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
提示:四种情况劳动者不能拒绝加班:
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
●为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季..。
-
劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
176人看过
-
劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
279人看过
-
劳动者可以拒绝加班么
173人看过
-
劳动者可以拒绝加班吗
144人看过
-
劳动者可以拒绝加班吗?
60人看过
-
劳动者是否可以拒绝加班
358人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
劳动者可以拒绝加班么?吉林省在线咨询 2022-10-27有些劳动者可能并不想加班,用人单位可以根据工作任务随意安排劳动者加班吗用人单位安排加班需要满足什么条件呢劳动者对加班安排有拒绝的权利吗劳动者可以拒绝加班吗根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后
-
劳动者可以拒绝加班吗青海在线咨询 2022-05-18正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。 但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自
-
劳动者可以拒绝加班吗?辽宁在线咨询 2022-11-01一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (4)为完成国防紧急任务,或
-
劳动者可以拒绝加班吗?山西在线咨询 2021-12-25劳动者有权拒绝加班,用人单位不得强迫劳动者加班。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
-
劳动者可不可以拒绝加班澳门在线咨询 2021-03-11在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时