一、社保缴费年限累计满15年

企业单位到龄人员申领养老金条件为：

男性年满60周岁、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁;缴费年限累计满15年;符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。这里需要注意的是，15年是一个累计年限，中间可以断档，只要在退休前交够15年即可，不过事实上是交的年数越多，老了领取的金额也就越多;关于“管理、技术岗位的女性”的界定可以详细咨询当地社保中心。

二、养老金申领地必须要在上海吗?

养老金申领地必须要在上海吗?当然不是，只要你的社保累计缴费满10年，便可以跨省领取享受当地待遇。

根据《人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地。

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

那么还有一个问题，就是根本没有缴纳养老保险，还能领取养老金吗?天上会掉馅饼吗?哈哈，显然这是不可能的。但是如果你是在单位上班，而单位并没有给你缴纳社保而造成将来养老金无法领取，那么以下办法或许能够帮到你。

国家通过立法保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定的物质帮助，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

·用人单位不办理社会保险登记的，可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉;

·用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构投诉;

·根据《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定，用人单位没有依法缴纳社保的法律责任主要体现在两个方面：

·一是劳动者可以单方解除劳动合同，主张经济补偿金;

·二是社会保险费征收机构可责令用人单位限期补缴，并收取滞纳金;逾期不缴，对其处以罚款。