下岗职工有病能办理病退吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 19:01:56 395 人看过

一、下岗职工有病能办理病退吗

不可以。病退是社保局的。与失业人员没有关系,根据国家相关政策,一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。。

二、残疾职工50岁可以办病退吗

1.不一定。

2.病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定,条件是完全丧失工作能力,病退后按工龄比例领取退休工资。基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。

三、服过刑的人可以申请病退吗?

服过刑的人(指刑满释放人员)再就业后,其依法享有劳动保障权,符合病退条件的(一般是交费满15年,且年龄达到男性55周岁、女性45周岁,完全丧失劳动能力者)可以办理病退手续享受养老保险待遇。不符合病退条件的因病完全丧失劳动能力者,可享受《社会保险法》第17条规定的待遇。附:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 15:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病退相关文章
  • 公益岗位生病能辞退吗?
    不能够,公益岗的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。严格用人管理。用人单位应遵守国家劳动保障方面的法律、法规和政策,保障公益性岗位就业人员的基本权益。1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查,用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理;2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员,不再作为就业困难对象给予帮扶。3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位,并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的,经核实后,追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴,并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。4、非职工过错等原因,用人单位提前解除劳动协议的,公益性岗位就业人员停止享受政府给予
    2024-01-14
    207人看过
  • 病退多久能办下来
    法律综合知识
    办理病退程序,如果进展顺利,则通常需要耗时三个月乃至半年之久。因此,务必提早进行申请,并准备充足的平日诊疗记录,前往当地劳动部门进行备档待审。由于患重疾退役的在职员工需经过市级医疗专家团的统一评估,以确定其是否具备退休资格。若满足相关规定要求,方可办理提前退休手续。一般情况下,我们每年度都会组织两次此类统一评估,如未能按时参加,便只能等待至下一次评估机会,这将直接影响到您的退休时间。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-05-22
    413人看过
  • 办理病退企业职工怎么办
    一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。二、病退和正常退休的区别病退每提前一年退休扣减退休金百分之二;正常退休不扣减。1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。2、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。一、退休工龄退休金是多少退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金也称退
    2023-06-24
    332人看过
  • 办理下岗职工退休手续的程序
    下岗职工应当按照下列程序来办理退休:1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;4、申请通过之后,填写相关资料;5、填完之后,符合条件的发放退休证。一、不动产权证办理流程是什么?不动产权证办理程序是:1、初始登记;2、房屋产权登记申请,在上一步的初始登记完成之后,需要填写房屋产权登记申请让开发商签字盖章;3、领取办证相关文件;4、缴纳费用,办理不动产权证书需要完税证明,缴纳费用之后和提交的申请材料准备好之后,即可向房屋管理部门递交申请;5、领取不动产权证,完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。二、养老保险凭证怎么开1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具,任何其他部门不得代开。2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保
    2023-06-23
    136人看过
  • 办理病退、退职的程序
    1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加鉴定时带150元鉴定费。4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定,经省鉴定属于完全丧失劳动能力的,方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量,各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%,具体控制数额由省劳动保障厅下达。办理病退的个人体检经历办理病退的个人体检经历如下:1、办理病退(职)的基本条件:(1)凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理;(2)病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不
    2023-08-17
    335人看过
  • 从事井下工作29年现有病办理病退,问有没有增资
    退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本
    2023-03-02
    76人看过
  • 正式职工因病可以调岗吗
    员工因工作环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝。一、怎样维权控制员工调岗降薪第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。第三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方劳动关系,可以主张解除劳动合同经济补偿金。二、公司调岗位不去有赔偿吗用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约
    2023-03-02
    197人看过
  • 患病职工可以申请调岗吗
    一、患病职工可以申请调岗吗在员工因工作环境产生健康问题而需要进行调岗时,他们有权提出请求。尽管这一权利是存在的,雇主仍然保留拒绝此项请求的自由裁量权。根据劳动法律法规,员工在休病假的过程中,雇主不得单独决定调整其工作岗位。因此,雇主要求调岗需先与员工进行充分的协商,并且在病情尚未康复的期间内,仍须按照有关规定支付相应的病假工资给员工以保障其基本生活需求。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、公司调岗不同意有赔偿吗在公司给雇员进
    2024-03-27
    164人看过
  • 因病不能上班,可以办理病退吗
    1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。一、病退的条件是什么根据国家相关政策,一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2.一般类疾病住院出院后满1年;3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4.精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。二、下岗人员提前退休条件1、因病提前退休
    2023-03-19
    473人看过
  • 职工因病辞退有补偿吗?
    1、劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。2、但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;3、医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(
    2024-05-08
    262人看过
  • 办理病退工资能拿多少
    一、办理病退工资能拿多少办理病退工资能拿标准工资的75%。病退职工的工资是按本人标准工资的75%发放;如果工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;二、职工死亡退休工资的计算方法职工死亡退休工资的计算方法:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资
    2023-05-22
    110人看过
  • 2024患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
    患职业病职工调离原岗位有赔偿吗依据我国相关法律的规定,劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的,是可以调岗的,调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照
    2023-12-02
    218人看过
  • 办理病退有年龄限制吗,病退工资上有什么区别
    根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:(一)从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁;(二)因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;(三)国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;(四)在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别
    2023-03-15
    63人看过
  • 职工提前病退都有什么病种
    一、职工提前病退都有什么病种职工提前病退与具体的病种没有关系的,只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休,提前退休的条件与劳动能力与劳动者年龄有关。1.男年满50周岁,女年满45岁,经劳动鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可提前退休,享受退休待遇。2.男年不满50周岁,女年不满45周岁的,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年,并经劳动鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力的。因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》文件规定核算基本养老金。病退以后享受退休人员的同等工资福利待遇。二、劳动者退休有经济补偿金吗劳动者退休没有经济补偿金。退休职工,与单位的劳动关系已经终止,与单位不是劳动者与用人单位的关系,不属于劳动合同法第四十六条规定的经济补偿的适用范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十
    2023-06-04
    458人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #病退
    词条

    病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。... 更多>

    #病退
    相关咨询
    • 下岗工人有病了,符合病退的条件,能退吗?
      新疆在线咨询 2022-10-02
      下岗工人有病的,可以到单位的人事部申请病退。
    • 下岗职工因病丧失劳动能力的,其应当按照什么标准办理病退(职)职
      青海在线咨询 2022-05-04
      可以办理病退,无劳动能力,申请劳动能力鉴定。 一、办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。 二、办理病退(职)的基本待遇: 1、基本养老金根据有关文件计算后,没有最低标准。 2、病
    • 职工发生病退职哪些情况下可以办理病退
      江西在线咨询 2022-04-04
      病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行
    • 未办理退休的职工能看病吗
      西藏在线咨询 2022-10-23
      参保人员退休后投靠外地居住的子女或亲属并长期居住的,可以到参保机构办理异地安置手续,在当地定点医疗机构选择三所综合医院,一、二、三级医院各选一所,也可以根据本人所患病种选择相应的定点专科医院。在选定医院发生的医疗费用按参保地的有关规定结算,在非选定医院就医发生的医疗费用统筹基金不予支付。参保人员发生的医疗费用本人全额垫付后通过用人单位申报给社保分中心。目前全国医保不能联网,所以参保人员在异地不能用
    • 下岗前检查职业病会有工资吗
      云南在线咨询 2021-10-24
      职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。使用者对于不适合继续从事原来工作的职业病患者,必须离开原来的工作岗位,妥善配置。用人单位对从事职业病危害工作的工人,应给予适当的岗位津贴。职业病病人的诊断,康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病患者除依法享受工伤社保外。