签了字,盖了章的劳动合同,一经签定就有具法律效力,受到法律保护。双方都应严格覆行,按合同约定的条款办事,不得随意变更,如果要改变劳动合同的内容,也要符合平等自愿,协商一致的原则。也就是说一方要求解除劳动合同应提前30天以书面的形式通知对方,经协商一致同意解除劳动合同,劳动合同才能解除,但是如果一方不同意,经协商未能达成解除劳动合同的协议,劳动合同就不能随意解除。如果单方擅自解除劳动合同其就是违约,依据《劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年应发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年标准发给经济补偿金。根据本案的事实,我认为公司方并没有做到辞退员工的公正性,合法性,而是偏听偏信或是为了私利,以变更我的工作岗位为幌子,如果变更是属于同一工种内的正常调动,我会服从公司的安排,但实事上是不同的工种,公司强行变更,变更不成就擅自解除劳动合同。众所周知,不同意变换岗位是不能成为解除劳动合同的法定理由,而不能胜任工作岗位是可以的,于是公司有违事实的真实性以我不能胜任工作为由,口头把我辞退,但其根本找不出我不能胜任工作的理由,更不用说经过培训等。假设这是事实,同样也是根据在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》文件中规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或调正工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按在本单位工作年限发给经济补偿金。所以公司方不管是变更工作岗位而不服从调动安排也好属违约行为,应当承担违约责任。在辞退的程序上,也是有违法律法规程序,辞退通知书既是程序也是条件,而经济补偿金则是承担违约或侵权的法律责任形式。要知道,中国是一个法制的社会,违法行为或是不尊重法律的行为无论是谁,都是要付出昂贵代价的,幻想不付出代价就达到解雇,辞退的目地是不现实的。因此,我的仲裁请求理应得到认可与支持。
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企业动议协商解除劳动合同书
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劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?贵州在线咨询 2022-01-21您提供的信息较为抽象,以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益,并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任,或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司需要开具的文件。而《解除劳动合同证明书》是近年来被普遍适用的一种文件,它的内容可以添加用人单位的免责条款及劳动者的自愿接受义务,另一方面也可规定用人单位的义务,如补偿、赔偿、解除劳动关系的原因以及劳动
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单位与劳动者解除劳动合同协议书怎么写,双方自愿解除劳动合同范本河北在线咨询 2022-04-01《解除劳动合同协议书》范本如下: 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 住址: 电话: 身份证号: 甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》,合同期限至年月日止,工作岗位为,订立的合同编号为。现因乙方个人原因,经甲乙双方友好协商,现就劳动合同解除事宜,签订如下协议,以资共同遵守: 第一条:经乙方自愿提出(注:只有员工主动提出申请解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金,单位提出或者双方协商一致共同提
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签订三方协议单位要解除劳动合同, 派遣解除劳动合同河南在线咨询 2022-04-26三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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劳动合同劳动协议解除书范本内蒙古在线咨询 2022-04-05解除劳动合同协议书 用人单位:劳动者: 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下: 一、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或
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用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别云南在线咨询 2022-02-041、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗? 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗? 3、上述两点如果不成立,我的退休待遇将如何解决? 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗?回复;单位必须给你交纳社会保险,当地劳动保险机构是否可以接受,还是要到当地的主管部门去咨询,因为各地的规定有差异,一般应该接受的,但是要交纳一定数额的滞纳金,如果上述两个问题不能解决,就找当地的企业主