劳动合同变更的程序和手续详解-法师兄

劳动合同变更的程序和手续详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 04:20:07 344 人看过

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

程序：

1、提出变更劳动合同的要求（要约）。要约方提出变更劳动合同的要求，并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等，要求被要约方在一定期限内给予答复。

2、按期答复（承诺）。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后，应在要约方规定的期限内作出答复。

3、双方达成书面协议（订立）。双方就变更劳动合同的内容经过协商，达成一致意见后，应以书面协议载明变更的具体内容，变更后合同的生效时期，经双方签字盖章后生效。

劳动合同变更流程

变更劳动合同的程序如下：

1、一方提出变更劳动合同的要约；

2、另一方接受要约并作出承诺；

3、双方协商一致后，约定需要变更的事项，依法订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同变更相关文章

公司章程
公司章程变更的程序详解

公司章程变更的程序必须遵循法定的步骤、方式和方法，即必须遵循法定的程序。公司章程是关于公司组织和行为的基本规范。公司章程不仅是公司的自治法规，而且是国家管理公司的重要依据。公司章程变更的程序1、提议修改公司章程。一般由董事会提出修改建议。董事会是公司经营的决策机构，对公司经营情况以及章程的执行和变化情况较为了解，能够对公司章程的修改提出具有积极意义的建议。根据《公司法》第47条和109条的规定，董事会召集股东(大)会。但是修改公司章程事关公司发展的大局，不得以会间的临时动议提出。如果董事会怠于提出修改公司章程的提议，股东可以提出修改提议。并且在董事会不主持和召集股东(大)会情况下，股东可以自行召集和主持临时股东(大)会。有限责任公司代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开以及召集和主持临时股东会;股份有限公司单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东，可以提议召开以及召集和主持临时股东大会

2023-04-21

124人看过
变更劳动合同
详细了解变更劳动合同的操作步骤

变更劳动合同的程序步骤如下：1、提出变更要约，用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，并要求对方在一定期限内答复；2、承诺，合同对方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更；3、签订书面变更协议，双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议。协议说明变更的具体内容，双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。仲裁程序的步骤有哪些？（一）受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。（二）组庭阶段双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲

2023-07-05

113人看过
法律综合知识
变更监护人手续的详细流程解析

一、变更监护人手续的详细流程解析变更监护人手续的详细流程如下：1．有关个人或者组织向人民法院提出变更监护人的申请。2．人民法院依法调查，认定法定监护人存在严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责、严重侵害被监护人合法权益等行为的，撤销其监护人资格，并依法指定监护人。二、变更监护人起诉需要的材料申请变更监护人需要的材料包括如下：1．原来监护人的身份材料和新监护人的身份材料。2．证明存在丧失监护资格的证据材料。一经指定，不得变更。擅自变更的，由原指定的监护人及变更后的监护人承担。监护人的侵权行为需要承担民事责任的，除另有约定外，由监护人承担；监护人确实承担连带责任，可以向法院申请变更监护。监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产和其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处分被监护人的财产。监护人依法行使监护的权利受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害监护人合法权益的，依法承担责任。

2023-09-26

53人看过
法律综合知识
商标变更申请流程及手续详解

一、商标变更申请流程及手续详解商标变更操作流程：1．提供变更证明给商标代理公司，申请人的身份证明文件复印件。申请人的身份证明文件（营业执照副本、身份证等）复印件；委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件；申请变更注册人名义的，还应当提交登记机关出具的变更证明；2．填写好《商标变更申请书》及《代理委托书》。申请人直接到商标注册大厅办理的，除递交申请书外，还要提交申请人的营业执照及复印件（或加盖单位公章的营业执照复印件）和经办人的身份证复印件；3．盖章后由代理公司寄到商标局。申请人直接到商标注册大厅来办理的，申请书件准备就绪后，在商标注册大厅的申请受理窗口提交，由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。4．等待商标局下发《变更证明》。5．完成变更。商标变更需要提交的材料：变更申请书、申请人的身份证明材料文件、原商标证书等相关材料。如果变更事项为转让商标的，还应当

2023-08-21

412人看过

监护
监护人变更手续办理流程详解

情况：一、若被监护人未满十八周岁的。更改监护人手续应该到该未成年人户籍所在地，公安机关户籍管理部门办理。二、若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的。更改监护人手续由居民委员会、村民委员会或者民政部门办理。监护人变更手续要什么条件条件监护人变更手续要的条件为：1、有一定的证据，只要收集这样的证据向法院提起诉讼，监护人的具体程序就可以变更；2、是要变更监护人，必须有人向法院提出明确的书面申请，可以是被监护人的亲属，也可以是其他公益机构；3、收集证据并向法院提出明确书面申请后，可以向法院提起变更监护人的诉讼。《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政

2023-07-04

193人看过
有限责任公司
公司股东更改的手续和流程详解。

公司股东变更的，应当按照以下方法办理：1、公司应当向公司登记机关提出申请，必须向登记机关提交公司变更登记申请表；2、在提出申请后，还应当向登记机关提交相关材料，包括原股东和现任股东的身份证件，以及公司要变更股东的证明材料；3、公司登记机关应当对材料进行审查；4、股东变更申请是符合规定的，应当为公司办理股东变更事项，将登记的股东信息更改为其他人。公司股东变更需要提交什么材料一、公司变更股东流程：第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请。第二步：工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》。第三步：工商行政管理局在5个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。二、公司变更股东所需要准备的资料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。2、公司

2023-07-05

486人看过
法律综合知识
劳动者辞职是劳动合同的变更和解除劳动合同吗？

一、劳动者辞职是劳动合同的变更和解除劳动合同吗？劳动者辞职，变更劳动合同，解除劳动合同是两码事。劳动合同变更后，员工可能还是会继续在原单位工作，而解除劳动合同则是员工与该用人单位彻底结束双方之间的关系。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更，必须符合法定的变更条件，主要有：①企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务。②由于情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同有关内容。③由于自然灾害或不可抗力引起确实无法履行劳动合同的规定，可准予变更合同内容。变更劳动合同还必须经双方当事人协商一致，否则，所变更的内容无效，得不到国家法律的保护，并视为违反劳动合同的行为而承担相应责任。劳动合同的解

2024-01-27

360人看过
集体合同
集体合同变更和解除的情形有哪些，变更和解除的程序

一、集体合同变更和解除的情形有哪些集体合同变更和解除的情形有：1.当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；2.订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；3.国家法律、法规和政策发生变化；4.企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行等。法律依据：《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立二、集体合同的变更和解除的程序集体合同的变更和解除的程序如下：1.一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由；2.双方协商，达成书面协议；3.协议提交职工(代表)大会通过；4.报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。在特殊情况下，如工会解散、企业破产

2023-06-22

214人看过

法定代表人
变更法定代表人的程序和手续

（一）变更营业执照法人代表准备材料：1、新营业执照原件；2、新法人代表身份证原件；3、全体股东亲笔签署的相关法定文件。过去工商局要求变更法人代表必须法人代表亲自到场，从今年6月开始，法人不必亲自到场，但是要提供身份证原件，如果身份证原件不能提供的，也可以咨询相关专业人士在政策允许的条件下想办法解决。在变更法人代表前，先要召开股东大会，并取得所有股东的同意。全体股东在相关法定文件上签字。工商局只有收到有全体股东签字的材料才能受理变更事宜。（二）变更税务登记证法人代表准备材料1、新的营业执照原件；2、新法人代表身份证原件；3、租房协议原件；4、股东签署的相关法定文件。在取得营业执照后，才能继续办理变更税务登记证法人代表。租房协议原件也有许多讲究，有的税务局要求贴印花税，还要证明出租人就是产权人，具体要求要根据公司具体情况而定，最好咨询专业代理公司。（三）变更质量监督局公司登记信息准备材料1、新

2023-03-22

459人看过
终止劳动合同
详解终止劳动合同和解除劳动合同的区别

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。辞职和解除劳动合同区别辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前30天，试用期提前三天，用人单位无过错，解除劳动合同申请，属于劳动者和企业协商解除劳动关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等。部分企业对于两者未严格要求，辞职申请往往不能取得补偿金。解除劳动合同可以根据劳动合同法相关内容规定取得补偿金。辞职申请是一般的说法，解除劳动合同属于法律用语。《中华人民共和国

2023-07-08

337人看过
劳动合同变更
民事合同变更和劳动合同变更的异同点

在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。从原则上说，合同的变更必须经当事人双方协商一致，并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意，无正当理由擅自变更合同内容。当然，这并非意味着合同的变更只能由约定产生。事实上，在一些特殊情形(例如重大误解)之下，法律赋予了当事人解除合同的法定的权利。一、变更劳动合同的条件:变更劳动合同的条件：1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。5、尚未履

2023-02-20

100人看过
抚养权
抚养权自愿变更手续详解

自愿变更抚养权手续的办理如下：1、双方自愿变更抚养权只需要出具一份双方签字或盖章的抚养权变更协议就可以变更其子女的抚养权，不需要经过行政部门的批准登记即可办理；2、变更抚养权之后要进行户口迁移的，到当地的户口登记机关办理相关手续。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。贷款买房的手续怎么办理按揭贷款买房手续如下：1、与开发商签订购房合同。此时需要注意审查开发商是否具有“五证”：《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房销售（预售）许可证》。2、缴付首付款，注意保存首付款收据。3、到银行填写《个人房屋贷款申请表》。开发商一般都会与一家或几家银行签订合作协议，因此到与开发商有协议的银行办理按揭贷款协议，这样手续会方便些。带齐首付款收据、《商品房买卖合同》、身份证、本市户口簿（非本市户口提供一年以上暂

2023-07-06

498人看过

法律综合知识
劳动合同的变更和解除合同怎样进行？

一、劳动合同的变更和解除合同怎样进行？劳动合同的变更和解除合同可以经过双方当事人协商一致，然后对于劳动合同进行变更或者是解除。劳动合同范本内容有：编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。其中，试用期自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。无固定期限：本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。其中，试用期自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。以完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等工作任务为期限：本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，预计至＿

2024-01-06

293人看过
变更劳动合同
劳动法解读：订立和变更劳动合同的原则

劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。(1)签订劳动合同应当依据哪些法律、行政法规?《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本条第一款中的法律、行政法规既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。本条第二款中的依法是指订立劳动合同时所依据的现行法律和法规。劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。(2)签订劳动合同时，用人单位违背劳动者意愿或者向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，如何处理?

2023-06-09

182人看过